树立鲜明用人导向 推进领导干部能上能下 ——学《推进领导干部能上能下规定》心得

中国古代思想家墨子曾言：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”习近平总书记曾指出：“干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”党的干部是党和国家事业的中坚力量。以刀刃向内的自我革命精神扎实推进干部能上能下，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是党和国家事业发展的重要保障。

新修订的《推进领导干部能上能下规定》这一文件在推进干部能上能下上亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于激励干部担当作为具有重要意义。“能上能下”是对干部队伍的动态调整，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

当官莫避事，为吏要清心。坚持多措并举，打出激励干部担当作为“组合拳”，让问题干部“能下”，给“躺平型”“蛮干型”“推责型”干部敲响了警钟。有效引导广大干部特别是领导干部解放思想、开拓创新，敢闯敢试、主动作为。树立广大领导干部要时刻牢记和践行“人民利益高于一切”的根本信念，引导广大干部坚定“为官避事平生耻，重任千钧惟担当”的理念，进一步增强交卷意识、交账意识、成果意识，形成说了就干、马上就办、办就办好的工作作风。

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，中国共产党吸收我国古代吏治文化中的精华思想，高度重视选贤任能。党的性质和宗旨，决定了我们党在选人用人上必须做到五湖四海、任人唯贤，用崇高的事业感召人才、培养人才、造就人才，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民、真真正正为人民服务的人提供施展才华的宽广舞台。