25岁的年纪，离职还是升职？

对于女人而言，25岁是一个分水岭；

但同时也是两种极端状态的出现：

第一种：不求上进型

容貌上来说，25岁就要丢掉那些基础护肤，开始好好保养，是抗初老之战的第一步；

婚姻上来说，25岁的你，处在结婚的边缘，被逼婚，被迫相亲，催生孩子，耳边再没有的20岁左右的清静之地；

事业上来说，要说也已经工作了好几年，属于公司的老人了，但是职位上一直升不上去，也不敢跳槽，担心还没有现在的工作好；想要转行，却已经敌不过那些刚毕业的00后，学习上也没有那股冲劲了。

一直徘徊在“我想离职，但是不知道换到哪个公司”，高不成低不就的状态真的让人非常焦虑。

每天上班，不想工作，不想做计划，不愿意接受新的有难度的任务，工作一拖再拖，整个人充满着负能量；也总想着去学习，去接触新知识，但总是不知道该如何下手？

哎，25岁的年龄，真的很难！

第二种：自信计划型

明确知道，25岁该是好好保养的年龄，胶原蛋白流失就补充，眼角有细纹就开始做管理，该花在脸上的钱一分都能少；你会看到25岁的她还像刚毕业的样子；

对于有计划的人来说，婚姻也已经被计划好了，已经找好了共同努力奋斗的另一半；很清楚的知道，自己要足够优秀才有足够的资格站在优秀的人身边；

有计划有行动力的人，永远不会给自己找借口，只能是超额完成任务，遇到没有完成的任务，也会分析问题所在，不会推卸责任；缺乏技能知识就去学习，缺乏沟通能力就会给同事多沟通的机会；1-3年的计划，3-5年的计划，人生的路是按照计划走的，有目的有目标的往前奔，每天都是能量满满，不会出现焦虑烦躁的状态；

有目标的人会知道做什么事是对自己有帮助的，比如多读书，报班学习，健身锻炼等等，这一类人行动力非常强，目的性非常强。

从事业上来说，朝着某一个目标靠近，当发现当前的状态不能带给自己上进 的机会了，就会像另外一个目标迈进，（那就是跳槽）当然，这时的她已经有足够的能力处在领导层了，而不是继续从基层做起。

所以说，有目标计划型的人通常能得到自己想要的结果！

说了这么多，给处在这个状态的小伙伴一个建议，做决定可以三思而行，但是不能犹豫不定！