读书笔记——《社会心理学》第二章社会中的自我（自我服务偏差）

自我服务偏差

其实我们大多数人都会自我感觉良好

这也是社会心理学领域最富挑战性而又证据确凿的结论之一

自我服务偏差——即个体倾向于以有利于自身的方式来进行自我知觉

很多实验证明，当得知自己成功后，人们乐于接受成功的荣誉。他们把成功归结为自己的才能和努力，却把失败归咎于“运气不佳”、“问题本身就无法解决”等这样的外部因素。

在那些既靠能力又凭运气的情境里，这种现象尤其明显。

自我服务归因

把好的结果归因于自己，而把坏的结果归因于其他

这是人们最强有力的偏见之一

我们仔细想想自己在工作生活中是否有过呢

当然这不仅仅存在于工作社会中，也存在于拿自己和别人比较时。在婚姻中也有或多或少的此现象

我们总是将成功与自我相联系，而刻意避开失败对自我的影响，以此保持良好的自我想象。

我们的偏见会让我们无视自己的偏见

当这种现象放大以后就会成为什么？——盲目乐观

这个现象告诫我们应该居安思危

虚假普遍性和独特性

在生活中我们肯定会增强维护我们的自我形象，我们会常常表现出这样一种奇怪的倾向：

高估或低估他人会像我们一样思考和行事的程度

在观点方面，我们过高地估计别人对我们观点的赞成度以支持自己的立场，这种现象被称为虚假普遍性效应

而在能力方面，当我们干得不错或获得成功时，虚假独特性效应则更容易发生。我们把自己的才智和品德看成超乎寻常的，以完善自己的自我想象

反思

凡是都具有两面性

自我服务偏差产生的骄傲感可以帮助我们抵制抑郁，这是其积极的一面

但是也会给人们带来一些不良适应：如因自己出现社交困难而责备别人

别人的过错在我们眼前，而我们自己的过错却在背后。——Seneca，De Ira，A.D.43

当我们处在一个群体中时也会出现群体服务偏差：自我服务偏差会夸大人们对自己群体的评价

最后用一句名言结尾：

虚伪的谦逊是在假装渺小。真正的谦逊会意识到自己正站在伟大的事业面前。——Jonathan Sacks，英国犹太教首席拉比，2000