职场女性应不应该有野心？答案：必须有！

身处职场的女性，在面对事业的时候，每个人都渴望能够升职加薪，走向人生巅峰。

也就是我们所谓的野心，野心换个词说就是欲望，有欲望更是代表有上进心。

可是，职场是个残酷的名利场，往往欲望越强，被打击和被受挫的几率也就越高。

那么，对于职场女性来说，在职场上我们是应该做着一份普通的工作，浑水摸鱼到老，还是力争上游，拥有自己的一份事业呢？

一、职场女性应不应该有野心？

职场女性应不应该有野心？

我先回答这个问题：必须有！

为什么？

职场是一个凭借付出才能得到回报的工作场地，如果没有上进心，整天混吃等死，那迟早是要被边缘化、被淘汰的。

加上这个社会对女性的要求，不仅要有野心，而且还要独立。

二、面对野心，我们更应该理性对待

01、管理目标，更是管理欲望

从初入职场到职场老人，我每个职场女性和《穿普拉达的女王》电影里的安迪一样。

从对时尚一无所知到轻松出入各种时尚展，她努力为梦想奋斗的样子真的很美，做梦都想成为这样一名出色的职场女性。

可是，随着岁月渐长，我们也步入了婚姻家庭生活，除了是职场女性这一身份以外，还有妻子、媳妇、妈妈等多重身份。

在这些身份之中，我们需要花费一定的时间和精力去经营好各种社会关系。

这个时候，我们需要管理个人的职业目标，调整个人的职业目标。

定的目标一定要与职场环境、现实状态、个人能力等相符合。

不能一个在天上，一个在地下，永远不可能达到的目标。

这样不仅目标不能实现，反而会让我们产生挫败感、失落感。

所以，对于职场女性而言，管理好我们的目标，才能管理好我们的工作和事业。

02、沉淀能力，找准时机发力

有野心、有欲望、有追求，对于每个职场人来说都是再正常不过的事情。

作为职场女性而言，想要在职场上获得一定的成就，必须比男性付出更多的努力才行。

当然，所有的目标都必须建立在有能力实现的基础上。

女性在职场上受到了阻力远远不止人际关系、家庭因素、性别歧视等，最重要的是能力的区分。

只有不断学习，提升个人能力，才能获得加薪和晋升的机会。

所以，无论你是哪个年龄阶段的女性，制定了什么样的职业目标，我们都需要保持一颗向上的心。

除了管理目标和欲望以外，我们需要做的更是沉淀能力，付诸行动，找准时机发力。

03、求而不得，更应坦然对待

无论是工作还是生活，都会有得和失。

而在面对工作中的不如意的时候，我们更应该坦然对待。

所谓人生不如十有八九，在职场上更是如此。

所以，对于职场女性而言，在面对求而不得的时候，更应该坦然对待。

因为，只有心态好了，不论在什么职位，拥有什么样的个性，都能够绽放出独特的美丽、温柔，独立与坚强。

对于女性而言， 安全感是有钱，上进心就是未来有钱。

女人的安全感与自信心，在经济独立的基础上，应该更多地来自于你的内在丰富涵养与外在优雅气质。

女人不修，何来正果。自 2017 年创立至今，品硕形体礼仪专注形体礼仪事业，目标成为全球女性成长平台。你可以在这里修形塑身，丰富内心，完成内外兼修的历练提升。成为品硕教育师资班形体培训师，开启一段属于自己的形礼事业，成为在现实里修行生涯的传奇励志女性！