迭代课程设计与开发技术分享系列文章

        我猜主动点开这篇文章的您从事的工作一定与企业培训有关！因为能被这个标题所吸引，说明您一定是一位爱岗敬业的专业人士。近期我们团队一直在研磨SAM课程设计与开发技术，所以想通过这个平台分享给大家，让更多从事培训工作者从中受益。内容分享将会以系列文章的形式呈现给大家，所以想要学习完整版的技术，需要您持续关注本作者所发布的文章。

这里我们先来看看课程开发对于每一位培训工作者来说的意义和重要性。

       有没有想过您自己未来的职业发展方向呢？从事培训工作无非两条路可走，其一是职业培训师，其二是企业培训管理者。以上两条道路不管您选择那一条，所涉及的工作模块无非就是如下四项，分别是课程开发，课程讲授，项目管理，体系搭建。您发现了吗？这两条道路在工作模块上最大的交叉点就是课程开发，所以您想啊，课程开发能力是您在任何一条道路上发展的必备技能啊！

既然那么重要，所以肯定要掌握啊！我们来看看目前市场上的有关于课程开发方面的技术或方法，无外乎有敏捷式课程开发技术；七步成诗课程开发技术；FAST课程开发技术；ADDIE课程开发技术；SAM课程设计与开发技术等。每一种技术都有属于它的时代和特点，这里就不一一展开赘述了，如果您都想了解与学习，可以私聊本作者，或者百度搜索，当当搜索，都可以查到相关的资料或者书籍。也许您想问，任由技术千万种可您为什么您就偏偏钟爱这SAM课程设计与开发技术呢？

大家都知道货比三家，因为有对比就会有伤害啊！我们先拿ADDIE与SAM之间分别从评估性、迭代性、周期性、参与性进行对比，你就可以直观的看出二者之间的区别了。谁更适用，自见分晓。

SAM课程设计与开发技术所开发出的课程可以让学员更加精准的去学习，从而缩短学习时间，减少学习内容，降低学习负担，从而降低了学习到应用之间转化的难度，更好的提高学的学习动机。

本篇文章属于开篇，后续精彩会一一分享，尽请期待！