婆婆患病卧床不起，我该不该辞职去专门照顾她

网友自述：

“我结婚之前在某公司当经理，薪水不高，年薪6万左右。但是够自己无忧无虑生活的。孩子出生的前一天还在工作。整个孕期都是自己照顾自己。

没吃婆婆做的一顿饭。生还完孩子婆婆来照顾了15天，我妈照顾我20天，然后就是我自己带孩子。

娃是早产，身体不太好，总是哭闹，找的保姆干十几天就要辞职，前后换了三个保姆，娃三天两天感冒发烧拉肚子，我心疼得不行。

让婆婆来帮忙带，说好给她发工资，婆婆不愿意来，婆婆说她要照顾公公，因为公公不会做饭，所以我只好自己辞职带孩子，其中艰辛没人能体会。在家带了三年孩子，娃上幼儿园才出来工作，不工作不行啊，老公那点收入，勉强维持温饱。

我这份工作是去年年底开始干的，自己能力尚可，也很珍惜这份工作，所以老板也很器重我，工资陆续在涨。眼看着生活慢慢好起来了，人生一片光明，现在又陷入了一片黑暗。

婆婆糖尿病多年，现在腿疼得走不动路了，开始尿裤子了，视力也下降了，看东西都模糊一片了，公公不会做饭吃不上饭了。小姑子远嫁，还是嫁给一个比娘家更穷的人，房子车子全是贷款，根本指望不上。

现在老公让我辞职回家照顾她妈，因为没人愿意照顾大小便失禁的老人，月薪给到8千也找不到，超过这个价位我们根本负担不起。

我觉得我要是辞职，我的人生根本上就毁掉了。女人超过35岁，根本就找不到好工作了。而这个病，也不是一两个月就能走的，听别人说，有的糖尿病晚期，躺三五年的都有。我该怎么办？”

我的建议：最好不要辞职，久病床前无孝子，在家服侍老人，受苦受累最后还不落好。你还年轻，人生是自己的，其他都好商量，就是不可以辞职。

你公公是她的老伴，可以学做饭，给老伴洗洗衣服，这些应该可以做到，因为这是个长期的事。

你为了婆婆辞职了，没有收入，靠老公养活了，说不定时间一长你婆家还得挤兑你靠她儿子活。虽然你是为了他妈辞职的，但是仰人鼻息的日子不好过，时间久了决心重回职场又得从头开始。

找不到保姆，可以去医院神经外科病房或者康复医院，那里好多做护工的，一天24小时那种。这种病房里大部分都是全瘫痪病人，这里的护工也不怕脏累，你就去找护工小头目，让他帮你安排。

也可以请小时工，可以让你公公学会照顾你婆婆，在你老公和你下班休息时接替公公的责任。一旦你辞职，最后只可能得力不讨好，会让所有人都觉得这是你的责任，是你应该做的事情，而忽略了你公公和你老公的责任。

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