自诩为“雷布斯”的雷军，一直都是湖北人的骄傲，2010年4月，诞生了小米。当年的小米名不见经传，雷军也是一步步熬过不少坎坷岁月才在今年的7月9号迎来了小米上市，身价一下子达到314亿美元，超过王健林,逼近李嘉诚。
我很喜欢看一些大佬的访谈和讲座，尤其是不太火爆的那种，更能凸显这些大佬真实的性格特质，能从中学习到大佬身上一些品质和异于常人的特殊性。
搞技术出身的一般都很踏实，喜欢走质朴路线。雷军是武大计算机的技术出身，加上也有一定的美感，他确实也担当得起“雷布斯”这个称号。
昨天看到了一个雷军在北大的演讲视频，有一些话，可以拿来总结得到启示。
01
当遇到学神怎么办，自己已经很努力了，但是还是赶不上学神。
雷军：60分和100分的差距也没有想象中的大 ，最重要的是，你有没有掌握这门课，这门课d额理论，你是不是都弄清楚了。
走上工作岗位后，我更能理解分数背后的意义，当然站在面试官的角度，分数当然是越高越好，分数高，意味着你对待这门课，有个很好的态度，再加上，好分数的背后绝对是高智商和良好的学习习惯。
在职场里，除了基本的理论知识和实践经验外，更多的是考验人与人之间的共情能力，一个项目需要一个好的团队来运营，很多细节需要配合，很多观点需要沟通，这更多的是一种软实力，需要你有一颗敏感的心来理解来自不同生长背景的同事。
在中国，与人合作，与人沟通，复杂地人情世故成了一个成年人应该有的觉悟。
02
不限于学习上的专业性。
雷军：很多大学生在专业上迷茫，总担心自己的专业不对口，不好找工作，其实大学生毕业以后80%都不会干本专业的工作。我早期做WPS，后来做金山毒霸，电子商务，再后来做投资，和手机，可以说每一项的跨度都很大。所以在大学里，学会怎么学习新东西比考第一名更重要。
我毕业也几年了，走入社会才发现，具体的岗位根本没那么对口，每个公司的业务都大相径庭 ，刚工作的时候，学校里面的一些理论只能用到一部分，大部分的业务要根据公司的具体情况。我总体也就面临着3种类型的岗位，第一份工作是行政类型的，比较单调，第二份是销售助理，接触到不同的客户，其实还是很锻炼人的，不同的公司，不同的人，也算是见识到了一些套路，真正让我醒悟的还是觉得女孩子得有一门技术在身，果断转行编辑，也是自己的想法。
跨行最大的问题是，不仅缺经验，还缺理论。你不仅要从头学起 ，还要压缩时间，怎么样以最快的时间来学习新的东西，这是大学就可以思考的问题。
03
优秀的产品一定离不开好的团队，怎么样寻找优秀的队员？
雷军：如果你愿意吃亏，所有人都愿意和你合作，如果你要当个好队长，你就是要愿意吃亏。
雷军的格局很大，他明白人才的重要性，他也明白即使自己也有能力，也不能穷尽所有的才能，他为了组建一个优秀的团队，宁愿吃亏。
聪明人知道高低起伏，知道你如果对我有用，我会牺牲自己的东西来满足你。
雷军看人准，也喜欢在竞争对手里面挖人，格力，网易他都挖过，很接地气，很有意思的大佬。
04
大学的时候，刚毕业参加工作特别迷茫，怎么减少焦虑和迷茫？
雷军：去问比你早三年，早五年毕业的学长，学姐，看他们在哪里，工作生活怎么样。如果是行业上有迷茫，那就去寻找比中国市场早五年的行业。甚至是你去学习互联网行业的经验。
雷军很会学习，也很会掌握最新的东西，他经常出差到日本，韩国，看别人国家，互联网，制造业的发展情况，很有前瞻性，他也是国内最早投资互联网企业的天使投资人。
其实作为发展中国家的年轻人，迷茫是正常的，直白一点说国家主体也是迷茫的，在发展中前进的。发展有个好处，就是它在摸着石头过河，在稳步上升中，意味着更多的机会和创造力，这对于想改变命运，想更好的年轻人是有利的。
05
扎扎实实地努力吧，把虚化的梦想分解到每一天的努力当中来，学会理解整个社会行情，知道哪些是夕阳行业，哪些是朝阳行业，再在朝阳行业里寻找属于自己的位子，有个具体的目标再，实施具体的方案。
梦想如果不付出行动，那永远只是白日梦。
年轻人为啥要努力，只是为了实现小时候吹过的牛逼~