如何看待一个拖欠工资的老板

说一说我的老板,我是今年三月份入职的,合同是和老板签的,也不知道他有没有看仔细。盖了个章就把合同放前台了。因为这件事,我的合同被好多人看到,后面有另外的人还拿这个和老板谈判工资。不说那位员工怎么样,最主要的原因是老板的疏忽。

下面说到发工资,一般公司里面发工资的时间代表公司的实力,我们公司发工资是下个月的24号。比正常的15号,推迟了一个多星期。老板是很少来店里的,店里的大小事情都由我们一个50多岁的店长在对接,老板很信任她。还有两个导购,都是新来的,我们是做建材行业的。这样的配置,可想而知,业绩真的是不太好。我刚去的几个月勉强一个月可以做个20万左右的业绩。除去日常开销,没有多少利润,那时候工资24号勉强可以发掉。后来出现的一些事,老板裁掉了两个导购。店里的生意一天不如一天。7月我因为要回家结婚,提出了辞职,月底走。到月底的时候6月份工资已经发不出来了。店里几乎没有业绩,老板一直说等某个红尘款下来就给我们发工资。一拖再拖。然后我回家结婚了,我是10月1号结婚。我的工资还欠我6-7月份的。在我结婚前10天。无数次要工资之后。给我发了一个月。肯定很多人说可以报警什么的,我们每次要工资,老板都说的很诚恳。资金周转困难,业绩差,工程款要不回来,,等等一系列原因。说不会亏我们工资的。几千块钱的事我也不想去找劳动局这么麻烦。所以一直等到现在。12月3号,也就是昨天,我又问她要工资了,还是同样的说辞。我所知道了,我的另外的离职的同事也还有一个月没发。在职的上了4-5个月班的,也才发了一个月。真的好无奈。昨天她说我现在账上只有一千多块钱,先发你用着,剩下的尽快发给你,我只能长叹一声。哎~不知道2019年能否结清。原本的店面也因为交不起房租马上要撤了,听说换了租金便宜的新地方重新开。

对于这样的老板,我都不知道说啥了。真是一言难尽啊。

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