如何看待一个拖欠工资的老板

说一说我的老板，我是今年三月份入职的，合同是和老板签的，也不知道他有没有看仔细。盖了个章就把合同放前台了。因为这件事，我的合同被好多人看到，后面有另外的人还拿这个和老板谈判工资。不说那位员工怎么样，最主要的原因是老板的疏忽。

下面说到发工资，一般公司里面发工资的时间代表公司的实力，我们公司发工资是下个月的24号。比正常的15号，推迟了一个多星期。老板是很少来店里的，店里的大小事情都由我们一个50多岁的店长在对接，老板很信任她。还有两个导购，都是新来的，我们是做建材行业的。这样的配置，可想而知，业绩真的是不太好。我刚去的几个月勉强一个月可以做个20万左右的业绩。除去日常开销，没有多少利润，那时候工资24号勉强可以发掉。后来出现的一些事，老板裁掉了两个导购。店里的生意一天不如一天。7月我因为要回家结婚，提出了辞职，月底走。到月底的时候6月份工资已经发不出来了。店里几乎没有业绩，老板一直说等某个红尘款下来就给我们发工资。一拖再拖。然后我回家结婚了，我是10月1号结婚。我的工资还欠我6-7月份的。在我结婚前10天。无数次要工资之后。给我发了一个月。肯定很多人说可以报警什么的，我们每次要工资，老板都说的很诚恳。资金周转困难，业绩差，工程款要不回来，，等等一系列原因。说不会亏我们工资的。几千块钱的事我也不想去找劳动局这么麻烦。所以一直等到现在。12月3号，也就是昨天，我又问她要工资了，还是同样的说辞。我所知道了，我的另外的离职的同事也还有一个月没发。在职的上了4-5个月班的，也才发了一个月。真的好无奈。昨天她说我现在账上只有一千多块钱，先发你用着，剩下的尽快发给你，我只能长叹一声。哎～不知道2019年能否结清。原本的店面也因为交不起房租马上要撤了，听说换了租金便宜的新地方重新开。

对于这样的老板，我都不知道说啥了。真是一言难尽啊。