老板如果很忙，只能说明一件事…

真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

比尔盖茨说：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事：能力不足。

作为老板，在企业中30%的人永远不可能相信你，现在的人都很精明，要令大家信服并喜欢跟你干，那才是最重要的；要做好企业最重要的不是积累金钱，而是积累人心；成长起来的80、90后作为现在公司人员的主体，已不是单为追求工资的思想。

为什么员工会离职？

1）薪水低，与能力、贡献不匹配；

2）心情不舒畅；

3）分配不公，不是多少的问题，而是公平的问题；

4）心累，人际关系太复杂；

5）没成长。

什么样的老板是值得员工跟随的老板？

一是能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的老板；

二是行动目标明确的老板；

三是敢于给员工犯错误机会的老板；

四是能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你取得成果时主动给你说抱歉的老板；

五是敢于给员工3个月让员工试错的老板。