转岗第一天（领导的嘱托）

1、不要带着盲目的崇拜去工作。每个人都有优点和缺点，你只需要考虑两个问题，我怎么能够学到ta的优点，什么时候能够学到ta的优点。所有的事情都不是不可匹及的，大部分人还是普通人。
2、带着对行业的敬畏之心去工作。随着工作的深入，你会看到一些人不好的工作方式，你也可能会觉得这个人不过如此，也会认为ta可以犯错，你当然也可以，不要以为事情原本就是这样的，保持敬畏和警戒线，保持“这个事情还可以更好”的意识。学习要有所筛选。不要全盘接收。
3、嘱咐你是为了你的发展，也是为了我自己，我对你寄予厚望，是在投资现在、也是投资未来。
4、带着认真工作，不言自威。在工作中，你是复审最好的，你的认真会带给你威严。未来你身边的人会成为你的助理，你团队的成员，那么你要从现在开始思考，如何能够凝聚大家？如果让你管理用什么样的方式管理好？有些人会瞧不起别人，有些人会觉得我是你领导，我们要保持距离，这是不可行的。
5、分析了每个人的优缺点。有点人ppt的展现能力很强，而且在持续的改进和进步。有的人在自己的经验范围内处理问题的能力很强，超出自己的经验范围就会反应不那么及时。有的人性格中带着锋利， 这种锋利表现在面对任何对象时候的就会带来一些问题，比如面对客户的时候这种锋利会带来一些不顺畅和困扰，而且由于一直在做事情，操盘整个项目，更多精力放在如何不让项目出错的事情上，所有对PPT报告能力会有一些一般，没有得到相应的提升。有的人会说不出落地的东西，所以要挑着听，要有自己的判断能力和自己的思考。有的人在工作之初很有干劲，随着认识和时间的推移会丧失对行业的敬畏，自己会懈怠。当然也有人没有可取之处。这也没什么好避讳的。

总结需要锻炼的能力有：PPT的可视化展示能力、报告的逻辑能力、excel的数据处理能力，最重要的是自己的思考能力。

如何在一年内成长为一个合格的项目经理?

秦老师跟我沟通了我接下来的工作安排。在yx项目的中首先涉足“执行”，再下一期中涉足“复审”，逐步熟悉项目的流程。