#启发日记#098 控制住你内心中的那只小野兽

今日启发问题:“工作中开小差,学习时老走神,你觉得问题出在哪里了呢?”


<问题说明>

下面这些现象是不是常出现在你身上呢?

·听课的时候,耳朵在听,思绪却像瀑布一样倾泻而出……

·读书的时候,眼睛在看,心里却想着刚看完视频的笑点……

·上班的时候,一直忙碌,心里却想着中午吃啥……

这就是典型的——身体做着A,脑子却想着B。

当然你可以强解,说这是双线操作,但最后的事实不说谎,没有结果都是白搭。

最大的问题分神会恶性循环,问题像滚雪球一样越来越大。比方说,这周工作有5个任务,同事很专注结果三天就搞定了,而你分神开小差到周六还加班,最后还剩个小尾巴。照这样,每周的差距越来越大,同事升职加薪,自己连完成任务都成问题,濒临被开的边缘……

当然每个人都会有不同程度的分心走神,但到底背后的问题出在哪里呢?

《驯服你的脑中野兽》提到脑科学领域为“分裂的内心”提供了有说服力的证据。人的大脑中,边缘系统和前额叶皮层的“想法”不一样,它们经常围绕着身体的支配权展开斗争。边缘系统控制吃饭和做爱等本能的欲望,前额叶皮层擅长进行复杂的计算和解决问题。

作者用了个比喻——“野兽和驯兽师”。

野兽≈本能(边缘系统),驯兽师≈理性(前额叶皮层)

野兽的三个特性

①讨厌难的事物。

②对所有刺激都有反应。

③力量强大。


驯兽师的三个特性

①以逻辑性为武器。

②能量消耗大。

③力量弱。


磁石对于不能专注的思考


比起那些厉害的人,磁石只能说自己是一个普通的普通人。《深度工作》这本书中说,一个人一天深度工作的上限一般是4个小时。而实际上,大多数人能够达到1-2个小时就不错,磁石也不例外。

磁石结合自己和其他一些小伙伴的经历反思,存在两个重要因素影响专注:

一个是大多数人没有强烈的目标感。做这个行,做那个也行,做到什么程度不强求,能够做好最好,但并没有那么强烈的企图心。如果目标不够坚定,那么自然容易被其他的事情干扰。加上现在是个信息爆炸的时代,能够不被人带跑算是不错的了。

一个是人比较容易短视。这个和上面说的野兽倾向于本能,比较畏难,是一致的。一旦做的事情有难度,需要费脑子,脑子习惯性的去做点简单的事情,而且还找了个理由,我一直忙着呢啊。就比如列出一天的to do list,一般最先完成的都是容易的小事,但却不是那些重要的事。

针对这两个问题,磁石思考的解决方案是,对于目标感不强需要时常问自己,要的是什么,追求的是什么,并且把愿景尽可能做到可视化,这样才能够激励自己更专注目标,不被别的东西打扰;对于短视的问题,可以采取折中的方案,在精力不集中的时候,可以选择相对简单,但对于最终目标有帮助的事情做,这样不至于偏离过于严重。


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