选择比努力重要,与谁同行比要去的远方重要

    选择比努力更重要,做时间的朋友

        学习高瓴张磊的投资哲学在很多方面同样适用于教育和人生选择。

      第一是“守正用奇”,在坚守“正道”的基础上激发创新;

      第二是“弱水三千,但取一瓢”,一个人要在有限的天赋里,做好自己最擅长的那一部分;

      第三则是“桃李不言,下自成蹊”,只要好好做自己的事,成功自会找上门来。

选择比努力重要,与谁同行比要去的远方更重要。

      最本质的价值还是长期主义。你如果看的短,什么事都很难办。你如果一拉长,很多事就看明白了。流水不争先,争得是滔滔不绝。

      很多时候,成功不在于你做了什么,而在于你没有做什么。

      把时间分配给能够带来价值的事情,复利才会发生作用。

      选择与价值观正确的长期主义者同行,往往能让你躲避许多重大风险,并获得超预期的回报。

打造属于自己的三把火

不断动态打造自己。

      总结起来有三样,那就是一个人的知识、能力和价值观,这也是深藏于内心并真正属于自己的“三把火”。

      强大的学习能力和对事物敏锐的洞察力,是一个人能力的“护城河”。

      要学会坚定自己的理想,珍惜自己短期内没有被看懂的窗口机会,把“护城河”做好。

      “梦想有多大,舞台就有多大”,让每个人能走得更远的,归根结底还是自我驱动力和自我学习能力,是对真理的热爱和追求,是持续解决社会痛点的使命感。


      给创业者建议,要学朱元璋“广积粮,高筑墙,缓称王”。这个战略在创业中有效,也同样适用于你我的生活。

      坚持自己内心的选择,不骄不躁,好故事都是来自于有挑战的生活;持之以恒,时间终将会成为你的朋友。

      困难是一面镜子,最好的反省往往都来源于此。

      每次危机出现,都为我们提供了一次难得的压力测试和投资复盘的机会,而最终是价值观决定了你将如何应对和自处。

      我们相信,每一次重大危机都是一次难得的际遇和机会,尤其需要珍惜。

      危机既是一场不折不扣的压力测试,让我们看清到底谁在“裸泳”;又是一面镜子,足以“正衣冠,端品行”。

战术上的勤奋不能弥补战略上的懒惰。

        时间是好生意与好创业者的朋友。能随着时间的流逝加深护城河的,才是“资产”,时间越久对生意越不利的,则是“费用”。

      世界上只有一条护城河,就是企业家们不断创新,不断地疯狂地创造长期价值。

      以用户和消费者为中心,理解变化的消费者和市场需求,用最高效的方式和最低的成本,持续创新和创造价值的能力,才是真正的护城河。

做自己最擅长、与环境生态最匹配的事情

      两项核心能力:

      第一,保持自由思考;

      第二,真正理解并实践价值管理。

如何定义“靠谱的人才”?

第一,自驱型的人。

    他们天然具有企业家精神和主人翁意识,能挖掘自身的潜能,认识并突破自己的能力圈,以最精干的方式完成具有挑战性的工作。

第二,时间敏感型的人。

      时间敏感型的人既是很好的时间分配者,能够把精力赋予权重,把时间用到最该用的地方,又能够很好地尊重他人的时间,不拖泥带水,这种品质能够决定自身成长的边界。

第三,有同理心的人。

    有同理心的人往往习惯于换位思考和通盘考虑,而不是机械地完成任务。他们善于把自己的脚,放在别人的鞋里去想问题,站在工作对象或者合作伙伴的角度去思考整件事情。

第四,终身学习者。

      终身学习能够无限地放大一个人的潜能,适应过去、现在和未来。

      更为关键的是,别的东西对人的需求曲线的刺激总是有限的,只有求知欲,能够不断使人得到满足,长期走下去。

      何为长期主义?

      坚持初心

      对长期主义理念的第一层理解是坚持初心。

      勿忘初心的第一点,就是要回到事物的本质,去真正地思考什么是正确的、应该做的事情。

2. 保持进化

      对长期主义理念的第二层理解是要保持进化。

      机会主义者往往重视一时的成功,会给由运气或偶然因素造成的机遇赋予很大的权重,结果影响了自己的认知和判断。

    而长期主义者能够意识到,现有的优势都是可以被颠覆的,技术创新也都是有周期的。

      没有“终局”

      对长期主义理念的第三层理解是“终局游戏”的概念。

      商业史从来没有真正的终局,只有以终为始,站得更高看得更远。从创业早期的高速增长,到爬坡过程中的攻坚克难,其实这些都还只是过程。

提出问题往往比解决问题更重要。

三个小tips,让你走出舒适区,永远保持激情力。

1. 做出改变。

一成不变的工作很难让人获得激情,每天做出一点小小的改变,就会让看似重复、枯燥的工作,变得有趣一些。

2. 永远不要停止优化自己。

每次做事情都争取比上次表现更好,并且不断拓展自己的知识领域、深化自己的能力、接受新的挑战。

3. 保持内驱动力,为自己而工作。

只有你为自己打工,把工作当事业去奋斗,才会对工作始终充满激情。

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