大专毕业15年的感悟,你的学历有多低,职场就有多心酸

 

01

大家好,我是打机妹夕夕。

目前在一家中型外企担任税务会计,年薪税后15万。

工作相对轻松,公司离家步行仅20分钟,能够兼顾家庭。

09年开始参加工作,迄今已经12年,一共换过4家公司,经历过小私企、中外合资企业、纯外企。

不同类型的企业对学历的包容程度不同,民营企业比外企更看重学历。

岗位技术性越高,经验越丰富,相对学历不太看重,更注重行业背景。

福利待遇好的企业,普通的岗位如人事、文秘这类文职,对学历要求较高,岗位竞争较激烈。

学历在刚毕业的时候特别重要,对职业规划能发挥80%的作用,在很大程度上决定职场生涯的上限。

众所周知,知名企业只会去985、211大学招聘,稍微差点的企业会在一本、二本之间徘徊,以此类推。

每个公司对待不同的职位都有标准框架,比如学校类型、学历、性格、职位匹配度、薪资。

有个朋友,大专学历,曾经向我诉苦:“我觉得自己能力并不差,可是找不到满意的工作?”

我问她,企业用5000块能招一个本科生,凭啥用5000块去招一个专科生呢?

朋友气愤地说,我能力又不比本科生差。

我又问她,对方如何能从简历看出你的能力?

作为刚毕业的大学生,白纸一张,没有任何工作经验,用人单位只能根据学历、学校、各种证书等硬性指标筛选。

通常你投递的简历可能已经被他们过滤了,你连面试机会都没有,怎么去告诉别人你的能力很强呢。

我大专毕业的时候找过一段时间工作,基本上是销售类的,想找个办公室打杂的都很难,一堆本科生和你竞争,简历根本投不出去。

之后我放弃了找工作,在家继续自考本科,直到拿到学位证,我离开家乡去了上海谋生。

02


都说上海遍地是黄金,只要肯吃苦,机会就多的是。

上海的确是一座海纳百川的国际大都市,黄金我是没踩到,但找到了一份文职工作。

职位是销售助理,月薪2000块,外地人缴纳综合保险,日常工作就是下订单、收发快递,电话回访,打打杂。

现在看来这种工作没什么前途,无非就是一脚迈进了社会。

整个公司的员工学历普遍不高,本科生寥寥无几,大专生居多,中专生也不少。

公司是卖冷柜的,经营了很多年,业务相对稳定单一,需要员工稳定实干,不太看重学历。

相对的技术含量低,薪酬也低,未来没有上升空间。

不过,以我当时的条件,能找到这份工作并不容易,毕竟也是正规公司,早九晚五,周末双休,同事之间相处还算和睦。

当我做了半年后,对工作有了一定的认识,我决定去更好的企业发展。

当时我的一个朋友在外资企业做营业助理(日语里营业就是销售的意思),工作内容和我做的大体相似,但她的待遇比我高出太多。

我深深地受到了触动。

首先工资是我的2倍,公司缴纳社保,年终奖有2个月薪水,带薪年假,公司旅游,通勤补贴等各种福利。

我当时的公司除了每月2000元,生日有50元补贴外,其他什么也没有了。

明明做差不多的工作,待遇差了这么多,我心里确实不是滋味,心里萌发了去外企的想法。

我大专学的是英语,本科是商务管理,大二的时候自修过日语,大概3级水平。

外企的待遇比私企好太多了,所以我边工作,边继续学日语,边投简历。

我也不像当初那样空投了,筛选好范围后精准投递,等待面试机会。

简历投了一周,一个靠谱的电话都没,我问我那个朋友,她是怎么进外企的。

原来外企招聘主要是通过猎头找候选人,他们很少会在网站上招聘,有些只是挂名。

所以我改变了策略,开始给那些猎头投简历。

很快就收到了猎头的电话,直接约好面谈,主要对我的个人情况做个了解。

这里面提示一下,正规的猎头公司是不收费的,如果推荐成功,他们会向企业收取中介费。

和猎头约谈后,我对自己的定位也清晰起来,学历是硬伤、日语口语水平基本为0,也没有证书。

外企对语言有一定要求,起码要能达到社内交流水平,书面需达到发邮件的水平。

但猎头说我也不是一无是处,形象气质比较好,普通话流利,谈吐也不错,所以还是帮我推荐看看,积累些面试机会也是好的。

没过几天,猎头告诉我有家商社要我去面试,让我好好准备日语自我介绍。

我买了一本面试书,晚上就开始突击,希望能抓住机会。

到了正式面试,我的表现很糟糕,特别紧张,自我介绍说得磕磕巴巴,日本人和我对话,我基本听不懂,超级尴尬。

我清楚地记得,面试官用日语问我本科是在哪读的?

本科用日语读“ほんか”,我怎么都听不懂,场面一度尴尬到冰点。

当时心里就是没底气,挺自卑。

可想而知,面试黄了。

后面猎头陆续推荐了几个职位,都没什么结果,但面试多了,胆子就大了,脸皮也厚了。

之后我又面试了一个公司,一面只有中国人,我的表现还算不错,很快就接到了二面通知。

该来的还是来了,二面有个日本主管,按照常规我用日语做了自我介绍,他问了几个问题,有的之前碰到过,有的还是听不懂,我自我感觉表现的还可以。

很可惜,最后还是被拒了。

听猎头说还有个女生我和备选,那个女生日语也不行,但是学历比我高,并且有日语证书,综合衡量还是选了她。

经历了这些,我慢慢发觉如果想进外企,语言是当下最需要提高的,口语不好,起码得有个证书,什么都没有,怎么去和别人竞争呢。

之后我不仅局限于外企,只要和日语相关的工作我都投了简历。

没过多久,有个中外合资的贸易公司要我去面试,职位是日语跟单。

面试我的是一个漂亮的的女人,公司的总经理,海外留学背景,精通英语、日语,人很nice。

面试的时候,她说明了职位的工作内容,需要接触日本人,需要会发邮件,还让我当场做了几个有关贸易的日语题。

反正我都不会做,感觉肯定没戏。

面试大概1个小时,就让我回去等通知。

等了一周后,以为没戏了,没想到就收到了二面的通知。

二面挺愉快的,总经理聊了薪资,又聊了些有的没的,我才知道这么多候选者之中,我想留下来的愿望非常强烈,这点给她印象很深。

当时我内心觉得这是个不错的工作,对日语会有很大提升,就算不给钱我也想留下来学习,毕竟去外面报个口语班也要好几万呢。

我在这家公司做了一年,成长了很多。

第一次带着日本人去工厂验货。

第一次用蹩脚的日语做同声翻译。

第一次用日语做演讲。

很多的第一次.......

我用一年时间拿下了日语一级证书,感觉自己有底气了,于是选择跳槽。

03

我还是想进入外企,这一年也和猎头保持着良好的关系,但也知道了更多的真相。

即使你有多么优秀,经验多么丰富,你的简历是不会投给那些知名企业,500强企业,他们对学历的要求很高,除非你有能耐。

猎头又告诉我一个事实:知名外企的薪水不一定比小外企高,行业之间、岗位之间的差距也很大,从长远看,职位定位至关重要。

之后,猎头给我推荐了一个职位营业担当,全程一个日本人面试,当时我的口语应对他已经很容易了,面试结束刚出门口,猎头就打电话过来问我什么时候能上班。

想想一年前我是那个任人宰割的职场小白,短短不到一年,我变得如此“优秀”:)

这家公司我不是特别满意,离住的地方有点远,而且职位我也在犹豫。

经过上家公司的锻炼,我对自己的性格、喜好也有一定了解,我不太喜欢经常出差的社交工作,骨子里还是比较文静的。

但苦于没什么特长,看在薪水丰厚的诱惑下还是决定拿了这个offer。

这家公司对日语有很大的锻炼,我的上司是直属日本人,工作用日语沟通,私下也会闲聊,口语进步的神速。

大概工作2年,我结婚生子后就辞职了,也正是这个契机,我转行了。

怀孕期间,我自学会计上岗证,8个月大着肚子去考试,功夫不负有心人,孩子生好后我也拿到了证书。

孩子1岁,我开始找工作。没有实际经验,只有一个证书,好工作确实难找。

不过,我还是找到了一个出纳的工作,想积累点经验,再慢慢找好的工作。

一天晚上,我刷到了一个职位,和我理想公司很匹配,外企,会计担当,离家近。

但它的要求比较高,需要中级职称,有2-3年会计经验。

我那时才做了3个月出纳,和他们的要求相差太远,但不知怎么的我还是投递了。

有的时候,人就是要勇敢一点,人生处处充满希望。

我收到了面试通知,聊了一个多小时,自我感觉还不错。

一周后就顺利拿到了offer。

入职后,我才知道真相,在简历筛选的时候,我被部门领导给pass了。

他们面了很多人都觉得不合适,最终才从废弃的简历里找到了我,让我过来试试。

一个捡漏的机会,我如愿进了理想中的企业,成功转行会计。

但我仍然认为学历制约了我向上更好的发展。

我始终没有机会能叩开知名企业的大门。

我有5年的税务经验,想去大型事务所,基本也不可能。

学历越低,你站的起点也越低。

你需要付出N倍的努力达到别人的起点,毕竟别人寒窗苦读的 时候,你把时间浪费了。

如果你还是学生,就好好学习,让自己的起点高一点;如果你已经是社会人,尽可能提高专业技能,毕竟人生处处有惊喜。

作者:夕夕,学渣妈妈,三本专科→管理学士,自学日语一级→外企财务,planA财务,planB写作,自我精进,冲!

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