多数幼儿园教师工资低于当地中小学教师,未来幼师的工资会上涨吗

从小徐老师当地的情况来看,幼儿园教师的工资确实普遍低于中小学教师,原因在于:

一、目前,各地私立幼儿园较多,虽然私立幼儿园的孩子从2005至今,收费已经翻了3-5倍,但是幼儿园教师的工资却没有成倍增长,大多还维持在2000左右。

造成幼儿园教师工资低的原因,一方面是因为私立幼儿园以私人营利为主,为了少支出一些老师的工资,宁可招一些非幼师专业,或者学历低的人来充当幼儿园的老师,以求压低幼儿园教师的工资,获得自身的最大赢利。这是长期以来,幼师工资较低的原因。

另一方面,幼儿园收费涨了,而房租和各方面的费用也在涨,还要留一部分资金应对突发事件,因此如果不节源的话,有可能幼儿园也难以为继。

二、即使是公立的幼儿园,因为各地教师编制的限制,大多用的都是临时代课教师,缺少了教师正式编制,工资也难以保障,最高也就拿2000左右的收入。

三、幼儿园教师工资难以保持,那么幼儿园教师的整体素质就会受影响,那么,未来幼儿园教师的工资会不会涨,国家是怎样来规范管理的呢?

2019年,我国发布了《关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知》,提出了“落实城镇公共服务设施建设,构建以普惠性资源为主体的学前教育公共服务体系”“提高学前教育公益普惠水平”等总体要求。

此《通知》从排查、到依法规建、移交再到规范等各项任务做了明确指导,其中对“做好机构编制、教师配备”等方面的工作也有要求。目的是确保加强并提高普惠幼儿园的师资力量和办学质量。

原文件有如下图所示:

相信随着国家对配套幼儿园的进一步规范,幼儿园老师的编制也会纳入教师队伍的建设中来,如果将幼儿园在职老师像中小学老师一样,都通过各地教育部门统一招聘并核编定员,相信对幼师的学历水平和能力水平都有一个明确的要求,而规范招聘并统一编制后,幼儿园在职教师的工资也一定会和中小学教师一样得到提高和保障。

另外,幼儿园教师能歌善舞,有耐心、有能力,一个班一两个老师搞定二十几个小孩子五,确实工作非常辛苦,更重要的是幼儿教育是孩子最早的启蒙教育,关系着孩子的性格的早期形成,因此从这一点而言,工资也理应得到提高,这样才能吸引更多的优秀人才来报考和从事幼儿教育。

大家以为如何,欢迎一起交流。

(文:指尖教育帝国;图:网络)

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