改变从“自我觉知”和“自我同情”开始

你得知道,改变的第一步就是觉知,没有觉知的人根本不会有改变的念头。

“自我觉知”

我们讲过的一本书,叫《关键对话》,这本书里边讲过:我们在跟别人说话的时候,很容易陷入到“打”或者“逃”的状态当中,要么是“我跟你拼了”,要么是“我认输”,总之都没法跟人好好说话。

为什么呢?因为我们的大脑是双核的,一个核负责氛围,一个核负责内容。我们在跟别人谈话的时候,如果谈话氛围被破坏掉了,我们就会大喊大叫或者摔门走人,“打”或者“逃”的现象一出现就不再适合谈内容,所以,要掌握双核的谈话。

我们应该优先处理哪个核呢?一定是“氛围核”优先。我们要想办法先把谈话的氛围调节好,再去谈内容。

接下来的第二步,是自我同情,不要过度的自责和排斥自我。这里有一个工具可以提供给大家,叫作ABCDE,以5个字母打头的单词。

第一个A叫作提问(Ask)。问一问自己,我此刻的状态怎么样?我出现了什么问题?我为什么会生气?问问题能够让自己安静。

第二步:呼吸 (Breathe),就是要深呼吸,做一个深呼吸,尤其是腹式深呼吸,可以让自己的情绪平静。

C是冷静(Calm),呼吸了以后,接着带来的就是冷静。

然后,接下来Decision:做决定,做一个什么决定呢?决定你要选择不吼不叫这条道路,决定你打算怎么去好好说话。

最后一个E同理心(Empathy),你要用同理心站在对方的角度思考一下,站在理解自己的角度思考一下。

自我同情意味着不要着急自我批评,是接纳、而不是排斥。

当你能够接纳自己,可以对自己说:我知道我生气了,我真不容易,而不是说:我真糟糕,我又生气了。你就开始接纳自我了。这两种感觉,这两种语言所带来的心理暗示是完全不同的。

一个人只有真正地同情自己,才会愿意做一些对自己好的事情,也就是说,一个人只有真正地接受了自己是一个不完美的人,他才能变好。

尽管我是一个不完美的人,我有各种各样的缺点,但是我依然爱我自己,这时候你改变起来才会容易得多,改变一个人最有效的方法,就是觉知、接纳、行动、反馈。

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