参加DISC讲座的几点收获

周一参加了DISC的线下活动，关于性格色彩测试和与不同性格人交际的讲座。参加的人挺多的，有100大几十号人，其中有些朋友是参加过李海峰老师的这个培训的学员，总体感觉氛围不错。这群学员，应该是挺积极上进的，热爱学习的一批人，总体感觉也很热情。

讲座开头，来自苏州的培训师大致给到场的朋友介绍了DISC三个字母代表的不同性格特质，分别为 支配，影响，稳健，谨慎型的人群。而这些特质，完全可以一个人皆占有，只是一般会有个性格特质占主导，这些就变成你在别人印象中的特质的部分。

讲座听下来，能感觉到李海峰老师是个勤奋的人，他希望找到一批和他一样懂得放弃，敢于争取，以及做事充满热情，并能互相帮助的一批人。所以，在我观察当中，他的影响型的特质要占很大比重。

然而就我观察到的别人占大比重的特质，对于其自身来讲，可能是动态表现的，一个带着做广告色彩的讲座，完全没必要表现得太具备权威性，这样表现反而会显得做作。相反，表现得最为一个自身有影响力的大哥哥，让你觉得舒服的一个形象，反而更能引起共鸣。

所以，所谓DISC也是一项能力，作为一项能力就是可以改变切换的。在适合的场景下，做一个适合的性格型应对者，这当然是需要学习和感悟，以及实践的。

故，他们也说DISC是终身的实践，是一种应对能力不断加强，实用性不断提升，个人社交不断优化的过程。

那么，如果有这样一套成体系的工具，我们为什么不可以学习学习，作为思维开拓，解决人际关系的一个重要手段，让我们能够为良好人际关系做好准备呢。