IDP成长日志—经验管理

认识经验管理

从事多年工作,做了许多项目,但是似乎又讲不出来系统的可复制的经验?

如何破局?

经验管理了解一下?

首先概念:

日常生活和学习中获得的工具方法,把直接和间接经验梳理,加工,存储,调用的过程

分为2种性质

直接经验:直观参与实践所得

间接经验:看书,或观摩他人

作用3个:通过经验管理把自身价值发挥到最大,进而在组织中获取自己想要的

1.信息缺失错觉  孤点串成线

2.解决信息过载  信息量大记不住不会用

3.针对性查漏补缺 形成竞争力

竞争力行成

竞争力两个关键点:方向和积累

在同一方向上不断积累

三要素模型

模型及关系
如何积累经验?

经验积累三阶段,从碎片到系统文件到项目运用

经验管理三阶段

ORID模型有助于经验管理

思考流程
模型

ORID模型的运用

根据不同场景,细化出不同ORID经验积累清单

绩效面谈清单
每日反思清单

找准自己想要积累经验的场景,细化出不同的问题清单,得到定制化的经验积累清单

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