用好“四不两直”提升调研质效
“四不两直”调研方式是深入基层、贴近群众的创新之举，是领导干部了解民意、调查民情的一条“绿色通道”。通过“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、只插现场”的调研方式，有助于听到真诉求、发现真实情、找准真问题。广大党员干部当少走“参观路线”，多用“四不两直”，让调查研究回归本位，真正发挥作用、取得实效、推动工作。
用好“四不两直”，倾听群众“真诉求”。只有“身入”基层又“心到”基层，才会得到群众的信任和支持。“四不两直”的调研方式使群众感受到领导干部解决问题的真心和决心，更能放开说实情、讲真话。因此，开展调研时广大党员干部要扑下身子、沉到一线，和群众面对面交流、零距离沟通，善于着眼细节，找准群众所需所盼，去倾听最基层最真实的声音，扎实收集好第一手资料，为解决群众急难愁盼问题奠定基础。
用好“四不两直”，发现事实“关键点”。实情往往在末端、在一线、在基层。“四不两直”不但避免了基层单位在上级调研前的“层层准备”，调研中的“层层陪同”，调研后的“层层过问”，也能了解到平时难以听到、不易看到和意想不到的新情况。因此，调研时要直奔“关键点、矛盾窝”，多走随机路线，多做自选动作，一切以事实为依据，不搞纸上调研、不搞材料主义，以“望闻问切”的耐心细致，了解事实、认识真相、得出正确结论，做到胸中有数、有的放矢。
用好“四不两直”，找准问题“最优解”。“没有调查，就没有发言权”，调查研究就是为了发现问题，从而更好地解决问题。“四不两直”坚持“直插基层、直奔现场”，以解决问题为导向，杜绝形式主义。因此，调研时党员干部要以发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去发现问题。同时，对调研结果要深入分析、总结提炼，将问题整改实行“台账式管理、清单式推进”，真正把调研成果转化为推动工作的实际成效。