人际关系的好坏取决于你自身的强弱

       网上有段话，挺打动我的：”跟任何人相处不要有太好的脾气，人际关系的好坏并不在于你怎么对待别人，而在于你自身的强弱，人们只会对强者更加的宽容和尊重，你的一再忍让只能被别人看作是廉价的示好。”这对于一个工作多年的老人来说，这句话实在是说得精彩。

      工作这么多年，换了四个单位，也换了四拔同事。同事们性格各异，有外向的，有张扬的，也有内敛的，有低调的。但这些都是不是决定他们职场升迁的高低，也不完全决定人际关系的好坏。原来的同事基本都是六零后七零后，左右逢源的人不多，会说话会办事的并不多，也许是经济基础决定上层建筑，但凡这两个时代能提拔起来的人，大都是真的是技术能力过硬，是单位的绝对骨干，当然也有凭关系上去的，毕竟少。后面八零后九零后的同事，清一色的嘴甜，极会来事儿 ，衣食住行总是把领导伺候得舒舒服服。但再仔细一看，同样高的情商，为什么有的人，职场升迁顺利，走的快，人缘好，究其原因是他们背后的实力。而这个实力，就是关系，就是工作中有领导亲戚罩着，即使犯错，即使有些小任性和小脾气，大家都对他们和颜悦色，好似她们是如何会处理人际关系。而另一些同龄人，如果没有背景，即使情商再高，好事儿和升迁是轮不上的，就算你是对所有人巴心巴肺地好，推选先进也轮不上，甚至偶尔出现点差错，也决不会有人伸手去援助，不踩上一脚就算仁义了。

      今天追剧《大秦赋》第29集，赢政已及弱冠之年，马上就可以亲政了。朝廷上下和老百姓也都明白大王要亲政了。原来宾客盈门，舍人如云的相府开始有了变化，吕不韦这个曾经权倾天下的大秦相国，每每六国来秦时，必定是先拜访吕相，那是何等的辉煌。而现在，吕不韦一个人落寞地坐在曾经喧嚣的大堂，只听那郑货来报：“相邦相邦，不好了，不好了，门客，那百十号人都要走啊！”吕不韦不急不慢地问道：”是何原因要走“郑货急切地回答说：“说大王即将亲政，相邦就没了实权，小人苦劝他们不听......”，那100多个用钱资助养在相府里的舍人都要离开相府，想当初，要进相府为舍人的门槛何其高，饱学之士从各国涌来，奔向相府，只求能被相中，留下来成为相府里舍人，连李斯当时都是要屈就相府的舍人。一个相国大势即将散去，门客们不顾读书人的矜持和涵养，也不谈曾经相国对他们的好生招待和资助，说走就走，人性就是趋利避害。

       所以，别人怎样对待你，由你自身的强弱决定，人们只会对强者更加尊重和宽容，当你能力和实力不够时，一切都是枉然。还不如，不卑不亢地做好自己的事儿，过好自己的小日子。毕竟生活和幸福的感受是自己的。