《思考致富》的启发

之前在《7点听书》中听了一篇拿破伦希尔的著作《思考致富》，当时对自己的冲击很大，作者在自己25岁的时候，凭借着自己年轻气盛答应了当时的钢铁大王卡内基的邀请，对当时的商业的100位经营进行采访，没有任何的工资。不曾想到自己这个举动给自己的职业生涯带来了巨大的改变。后来的事情大家也都知道的他是（Napoleon Hill，1883.10.26—1969年），全世界最早的现代成功学大师和励志书籍作家，曾经影响美国两任总统（伍德罗.威尔逊和富兰克林.罗斯福）及千百万读者的成功学大师。

在美国，拿破仑·希尔的名字家喻户晓，由于他创造性的建立了全新的成功学，是世界上伟大的励志成功大师之一，他创建的成功哲学和十七项成功原则 [1] ，以及他永远如火如荼的热情，鼓舞了千百万人，因此他被称为“百万富翁的创造者”。

而这一段历史成就了自己的辉煌的职业生涯。自己对于作者的这段事迹尤为佩服，对于自己的启发也很大。最直接的就是自己也有个打算，想亲自访谈100位世界500强的人事总监。

因为自己做了培训，经常和企业打交道，自己希望自己的产品可以给企业带来帮助，也同时希望自己可以更加深入的了解HR这个行业。在我看来一个企业能做的很大，很有影响力，除了老板的领导力和魅力，其实少不了作为一个团队的运营和管理，尤其是优秀人才的发现和培养。从更大的层面来说HR为整个商业带来了恒久的动力和活力。他们是人类商业文明进步和发展的重要力量。

对于这样一个行业，对于这样一帮人士，我内心有着一股敬佩之情。也希望通过我的采访，可以让更多的人可以可以更好的了解这个行业，也同时可以更好的向他们学习。他们也是我见到的在企业管理中最聪明、最有智慧的一帮人。对他们的采访也是一种向他们致敬的方式吧。

如果你的周围有认识的HR ，也欢迎推荐给我认识。让我们一起来撰写HR们的故事吧~