初入职场者准确的成长姿势

每日精进 Day 7

初入职场的人，如何可以尽快获得成长，获得上级赏识？加班？高质量地完成工作？或者拼命表现自己？

这些都对，也都不对。准确的做法是：获得自己的成长加速度，即可持续的成长。有些人成长一个月，两个月，一年，就变成职场老油条，失去成长动能了。

比“获得自己的成长加速度”更厉害的是“获得成长加速度的加速度”，即不仅保持成长，成长速度甚至越来越快。这就意味着你很快能够甩掉同期的新人，很快赶上工作几年的人。

问题来了，加速度怎么获得？

学习+反思

学习基础理论，技术技能等硬货，提升自己的战斗值；
反思工作过程是否完美，是否有可再提升的地方？

冰冰就觉得，工作中，其实充斥着大量重复且绕不过去的工作，并不见得有很大价值，但每次必须花时间做，譬如周报，月报等。不忙的时候也就罢了，忙的时候还要做这些，就真的让人心生厌倦。

此类工作，我们就要反思在完成的过程中，有哪些环节可以通过某些手段减少我们未来的投入时间？譬如周报月报每次都要做指标回顾，那么我就可以做一个计划达成excel，设置好公式和数据透视，只要输入基础数值，就能获得指标达成相关的分析反馈。

甚至，我可以做一份完成周报月报的流程图，标出数据采集方式，注意事项等，下次就可以交给新人来完成。

我粗略计算了下，如果所有重复性的工作都采用上述“学习+反思”的方式进行优化，将至少解放我此前投入30%的时间和精力。未来，这30%时间和精力我就可以用来做更多更有价值的事情了。这不就是解放劳动力，解放生产力，对自己的价值不亚于工业革命之余人类发展的价值。

对初入职场者而言，上手的工作中大部分是基础、重复性的工作，也就意味着他们有很大改造优化空间。优化你的工作流，就能提高你的单位效率，这两点一定不会是你的领导对你提出的要求，但掌握他们，你就能解放自己，学习更多其他领域的新内容，承担更重要的工作。你就能获得成长加速度的加速度。

所以，职场小白们，不要忙于唯命是从，低头前行，任何时候，都需要“学习+反思”的利器来审视你的价值。价值其实不是别人说了算，而是你说了算的。