女性在求职路上的无奈

倡导男女平等，但事实却是女性在求职路上不得不面对的那些无奈，求职中的不平等对待不说出来，不代表不存在。

我的领导一直就偏向招聘男性，尽管我们的工作其实更适合女性干。原话说的是，招男的省事。

随着年龄的增长，这种求职劣势就越显现出来了。一旦过了28，没有孩子会考虑你怀孕生子，现在有一个孩子还会考虑你二胎问题，有了孩子后还会考虑你会精力不集中。

经济下行，求职寒冬，女性就更不容易了。

当事情客观存在而我们无法改变时，那就去接受之后去适应。