没有铁饭碗，没有工资的我们，该如何应对？

疫情之下，经济形势严峻，裁员、降薪一度成为新闻热点：

大众因欧洲新型冠状病毒疫情计划暂时中止工厂生产，宣布临时裁员；OYO中国减员7000人，7名创始高管已离职5名；因业绩承压对赌将近，华夏幸福产业板块将大幅裁员。

裁员、降薪引发社会焦虑，疫情之下，没有铁饭碗，没有工资的我们，该如何应对？

首先，我认为的所谓“铁饭碗”，真正含义是一辈子到哪儿都有饭吃。那如何拥有并端好端稳“铁饭碗”，关键是看能力、看本事。

其次，如何提高自己的本事，我认为长期持续的深耕一个领域，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。

再次，要时刻保持一种学习力，不断成长，有些时候，成长比成功更重要。李开复博士曾经公开表示，未来人类50%的工作可能终将被AI取代。所有人都必须持续学习，以应对AI带来的改变