微小说：公司年终奖之乱象

微小说：公司年终奖之乱象

这几天，公司总经理L非常头痛，不但员工的年终奖金大大缩水，就连自己的年终奖金也存在诸多变数；这样下去的话，以后的工作还怎么开展，自己上任才十多天的时间啊。

原来，就在十多天前，公司原总经理Z突然被集团公司董事长解雇并其将职务一撸到底调整到另一家公司去当了一个办事员，原来的副总经理L代替Z成了这家小公司的总经理。

这是一家只有二十多人的小公司，公司的经济效益还是不错的，集团公司也是放心的，员工每年的年终奖金集团公司完全放权由Z和L商量后进行发放，具体数额要略高于“第十三薪”；而Z和L的年终奖金则由董事长决定，每年至少二十万元。员工今年的年终奖金前段时间Z和L已商量好，今年大家克服疫情排除万难，无论在营业额上还是利润上基本与去年持平，就决定奖金在去年的标准上再稍稍增加一些。

但随着Z的职务突然变动，原来商量好的一切都将作废，董事长发话说今年公司所有的奖金他都要亲自审核；L明白，如果董事长亲自审核的话，员工的奖金最高不会超过一千元，自己的奖金估计只有两万元；奖金缩水，挫伤员工积极性，自己又是刚刚上任，明年的工作也将很难开展。

老板对本公司和L本人一直都是放心的，工资和奖金从不插手，可为什么今年会是这样呢？带着种种疑问，L向分管本公司的集团领导H诉苦，H就告诉他说是有人在董事长面前说过你的坏话。经过L再三的哀求，H说是集团的另一领导ZG在董事长面前说了你的坏话，而你们公司刚刚被免职的Z和ZG关系很紧密啊，据说Z怀疑是你在董事长面前告状才导致Z被免职。

至此，L完全明白了，被免职的公司原领导怀疑公司现在的领导，就在集团公司领导ZG那里告状，而这个集团公司的领导又是Z的后台，为了帮Z出口气就在董事长面前告了现公司领导的状。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。一个二十多人的小公司，有人为了一己私利借年终奖金之事不惜牺牲广大员工利益，极尽告状，搅局之能事，这样的人不被免职才是怪事呢。

年终奖金，怎一个乱字了得！