精准踩雷 和面试官说拜拜

不知道大家有没有过这种体验，

明明感觉面试表现还不错，和面试官聊得也很high，但为什么没有拿到offer呢？

今天喵姐就来给大家分享一些面试雷点，

看看你有没有精准踩雷呢？

1.面试背书型

面试前做了很多准备，把内容背了个滚瓜烂熟，到面试官面前直接开始表演。

NO！NO！NO！

千万不要这么做，面试一定要注意交流感，和面试官形成良好沟通才是正解。

可以提前准备面试材料，但要口语化的表述出来，不要死背书。

2.重复简历型

关于你简历上的内容面试官早就看过了，你再照搬说一遍，完全就是无效回答。

浪费时间不说，而且还会降低面试官对你的评分。

我们要展示出更多信息内容和简历外的能力，来帮助我们争取到这份offer。

3.内容空洞型

要学会用举例来论证自己的观点，而不是单纯的表达我某项能力很强。

比如，说自己学习能力强，可以这样表述：

“我曾经花一个月时间来学习自媒体课程，并且搭建了抖音账号，获得了上千的粉丝量。”这里切记要举真实案例，否则面试官追问答不上来可就尴尬了。

4.时间控制不当型

比如自我介绍环节，一般控制在2-3分钟左右。

如果你十几秒答完了，面试官可能会认为你不善交流，或者是没有匹配这个工作的经历。

如果你说起来滔滔不绝，面试官会觉得你说话没有重点，过于唠叨。

5.说前司坏话型

其实跳槽的原因，无非就是上一份工作薪资待遇差，加班多，老板态度不好。

因此，在问到“为什么离开原公司”时，就会有很多同学直接向面试官大吐苦水，吐槽前司。

面试官会考虑既然你能说上一家公司的坏话，会不会以后也说我们的坏话呢？而且这些情绪化的内容，绝对是面试中的减分项。

我们可以先表达对前司的感谢，重点突出在上一份工作中积累学习了什么。在面试中展现积极正面的答案，会提升面试官的观感。

以上就是喵姐给带来的面试雷点分享了，有些雷点虽然小，但却真的容易导致面试失败，尤其是在今年这种紧张的招聘环境当中，绝对不能因为这些问题失分。

愿各位童靴过关斩将，收获理想offer！