2022年开工大吉|慧才

关键词：虎年祥瑞四有慧才

慧才全体boss，

在慧才，能当责的人都被尊称为boss。正月初八，和各位boss开工大吉共启虎年祥瑞，欢喜。

世界上大多数公司都没有活过3年，世界上很多人都没活过疫情……慧才和慧才人看似平凡，但跑赢的是世界大盘、经历的都是英雄之旅和福气之旅。

我坚信，世界的不确定性再多再大，对“战必胜”的慧才人来说，无非就是个团结一心解难题的过程。我们在过往磨砺出的当责、勤奋、积极，足以让我们解开世界上99%的难题，剩下那1%我们交由老天赐福。

所以，2022年，慧才人必定创造出又一个祥瑞年。

世界很多变数，慧才祥瑞坚如磐石。

过年这些天，对我个人来说是一段很哲学的经历。自从过了40岁，我把人生遭遇的苦痛，都视为最终能萃取出爱和智慧的哲学。

这次哲学起源于我爸爸年前住进ICU，最初我很轻松，我理解的医嘱是过完年爸爸就可以转普通病房逐渐康复。但昨天被特许探视时，才发现极有可能ICU是天人永隔的前奏。我抱着瘦骨嶙峋浑身插管没有知觉的爸爸，除了哀嚎无能为力。我祈祷爸爸好起来。

写到这里，我泪如雨喷心情极度哀伤。而还没有相同经历的人，是很难真正同理到我此刻的感受。

……

在痛苦的间隙，我也在想，此刻的痛苦对我来说到底意味着什么？需要我做些什么才能不浪费这样痛苦的体验？

时间会告诉我所有答案，但此刻有件事情非常清晰：

我要正视和面对我的责任，为我家人和员工的福祉奋斗。

所以在2022年开工第一天，我许下1个承诺提出3个恳求：

我的承诺：在公司福利里增加当父母遭遇重大疾病或重大意外时，公司给予资助的额度；并且从今年开始，公司从每年的超额利润里提取一定比例作为慧才人福祸相守的基金（具体方案第二季度发布）。

我坚信：有人性才会有拼搏的血性，有守护更能激发奋斗的勇气。

为了慧才人的福祉、为了慧才人背后的家人，慧才必须强大、慧才人必须奋斗出卓越结果！

我会以身作则，言行一致带头奋斗！

我的恳求：

1.请每天运动1小时，确保身体和脏器的活力，确保当父母需要你照顾的时候，你搬得动扶得起。

2.请强制储蓄给自己和父母购买商业保险，把社保覆盖不了的缺口尽量补上。

3.请努力工作节制消费，因为家人有需要你守护的时候。

很多管理学大师告诫：公司不是家，慈不带兵……不要把契约关系搞成家属关系。

但我看着ICU的爸爸，我想，无论是任何一位同事的父母年老体衰的时候，如果会遭遇这种痛苦，我都会很难过很难过，我都希望能做些力所能及的事情。

所以，不是我软弱或过慈，而是人活一世，要有人性有慈悲，漠视苦难最终会活成苦难。

所以，我希望慧才人心智更加成熟，菩萨心肠对人、雷霆手段对事，共同奋斗出高营收高利润高薪水高保障的慧才，强大自我和公司。

2022年，我在爸爸的病房前找到此生使命。

那就是和慧才人共同创造出“四有慧才”：

价值有绽放（社会贡献）

灵魂有栖息（理想不灭）

家人有保障（家庭责任）

后代有兜底（薪火传承）

2022已来，慧才人一起创造四有慧才！

望旺|正月初八和同事共勉并祈祷爸爸康复