复工，复工，复工，企业终于陆续复工了！
多少企业主在煎熬地等待着，多少工人在焦虑地等待着，多少家庭在等待着，多少城市在等待着！
但据不完全统计全国已经有十几起复工后发生聚集性疫情。
1、2月19日，当当网一名员工被确诊为新冠肺炎患者，该员工系新冠肺炎病患密切接触者，而且还在公司上过几天班。公司全员在家办公。
2、2月16日，北京市疾控中心副主任庞星火介绍，一名患者疫情期间在老家被传染。回京后没有隔离就上班，导致一名同事被感染。目前全单位几十人都作为密接被隔离了。
3、2月15日，格力电器运输公司一接送员工大巴车司机确诊为密切接触者。且疫情期间与公司3名同事聚餐，该司机及聚餐人员停工，并对该司机驾驶线路接送的所遇到的员工进行排查隔离。
4、2月15日，广州市疾病预防控制中心反馈天河区两例新冠肺炎密切接触者转为无症状感染者。经核实，这两例无症状感染者曾于2月10日至13日在天盈广场工作。涉及两家公司都停止办公。
5、2月14日，深圳宝安华润万家员工确诊，9名密接者已集中隔离观察
6、2月10日巴南区攀钢重庆钛业公司“ 由于复工后未严格按照市疫情管控要求进行管理，发生一起聚集性疫情严重事件，该公司2例确诊，1例无症状阳性感染者，造成131人密切接触”。
7、2月14日，山东济南银座商城燕山店自2月4日发现第1例新冠肺炎确诊病例以来，又接连发生5例关联病例，该单位主体责任不落实，未按照要求测量体温，一病例发病后竟然连续12天带病上班未被发现，每天违规召开晨会，造成人员密集，通风和隔离措施不到位，还存在不配合提供密切接触者名单等问题
8、2月13日，青岛一企业违反企业复工管理规定，致使11人被隔离；该公司在2日复工期间有8名外省员工复工，并未隔离，13日外省返工人员薛某某（女，32岁）出现发热症状被送至医院就诊并留置隔离，进行医学观察。目前公安机关已对负责人进行拘留处理。
9、2月12日，赤峰某发电厂新冠肺炎确诊病例，该员工工作地点只有其一人，全程戴口罩，无同事为密切接触者，目前判定其家中亲属5人为密切接触者，其他密切接触者的判定工作仍在继续进行。
10、2月12日，杭州滨江区某科技公司一员工上班首日，在首次测温时体温正常，中午在对其进行二次测温时发现该员工发热。该公司立即将此员工转移到企业内部临时隔离点进一步观察，经检测系虚惊一场，已解除隔离
11、2月10日，苏州有一家公司提前开工，已经确认感染了……有200多员工，统统隔离……”引起市民诸多恐慌，记者第一时间赶到事发企业独家采访获悉， 该企业因生产需要今年春节未停工，发烧员工无疫区活动经历，且两次核酸检测结果均为“阴性”。虽然不是被感染。但仍产生了一定影响。疫情期间，遇到发热员工，必须立即采取措施。
12、2月8日，湖南某水泥厂一员工确诊为新冠肺炎病例，被双峰县人民医院隔离收治。隔离前，该员工曾多次参加家庭聚餐，最终导致身边父母、妻子、儿子等5个家庭的10位家属感染确诊住院治疗，141名密切接触者被集中隔离观察。
13、2月8日上午，山西某电厂发现一例新型冠状病感染肺炎疑似病例，正月初二值班期间，参加了公司视频会，在办公室工作，并到生产现场巡回检查，在此期间身体状况均正常。据厂内排查，在此期间密切接触人员共有26人。
……。
关于复工各地政府是十分谨慎的，都出台了相关复工的防护措施。
但仍有相关企业麻痹大意无法落实到位，不仅给社会造成危害，对自己也带来巨大的损失。
企业生产以客户为上帝，以品质为生命，为达到客户的需求是想尽一切办法完成。
疫情防范高于客户，高于品质！
严格执行复工的防护措施，就象我们严格执行客户的要求一样。
出现疫情不是品质好坏，那是生命的存亡！
有网友说:“一个假期我在家里六亲不认，谁都不见。上班了，跟同事舍命相见。”
其实疫情离你我很远也很近！
对待客户的要求与品质的保证，我们通过工厂管理与纪律完成，
疫情防护的管理与纪律要高于工厂管理与纪律，是当前工厂的首要任务，先有安全才有生产。
在管理的观念上不能淡化疫情风险，拿员工安全当儿戏，拿企业的前途作赌注，无视社会的危害。
在管理的方法上，只有执行的纪律，如何防范各地政府都给了明确的、科学的、可行的要求，需要的是一丝不苟不折不扣地执行。
在管理的责任上，不仅要担负法律的责任，还要担负生命的责任。
珍惜复工的机会，更是珍惜生命！
防疫不松劲，复工加把劲！
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