反思

想想之前只是空谈理论，没有具体的规划执行，对自己建立的学习方法并没有进行整体的运用，这就是计划管理出现了问题，以前就意识到自己要知行合一，但仍然不知道该怎么做，而且我没有具体的可执行方案，并进行整体运用，所以所有的理论都是空谈，尽管现在知道用行为设计学规划年目标，日目标，也按其执行，但是年目标如何分解为日目标，还是没有理得很清楚。