传统职业体系:行业X企业X职业；陆地体系
个人时代体系:圈子X能力X特色；海洋体系
这两个体系会并存很长一段时间。
让自己职场增值的3个方法:
第一个是不断建立弱关系，扩大自己的影响力；
第二个是找到自己的差异化能力优势；
第三个是持续放大自己的特色。
思考:我的职业身价更多取决于企业体系，收入、晋升、机会、荣誉都必须在公司这个平台上，所以发展空间限制比较多。
从圈子、能力、个性三个方面看，如果提升自己的身价，一定要走出去，增加自己的系统思考能力，写作能力，参与社会公益活动，去链接更多的群体，扩大自己的影响力。发展一个自己的特色，是唱歌？还是相声？或者乒乓球？只要定下目标，刻意练习，相信自己可以习得。
未来哪些能力会越来越增值？
第一:设计感。创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。
第二:共情能力。现在别人的角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。
第三:讲故事的能力。所有的高手都是会讲故事的，把一件事情讲的让所有人都能听明白，讲清楚，符合逻辑。
第四:整合的能力。行业不断跨界，领域不断变化，最强的不是从头学习，而是持续整合的人。产生一个跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。
第五:娱乐感。让你觉得好玩的能力，因为玩乐是人类的天性。
第六:意义感。自我领导和领导他人的能力，对一件事情本身赋予一个意义，意义感要对我们有驱动力。
设计感和讲故事——产生影响力；
共情能力、整合能力和好玩——提高竞争力；
意义感——自我驱动和领导他人。
具备6种高感性能力的人会在未来更加值钱。
思考:我属于保险销售，未来互联网也将取代简单的保险销售，未来医生，教师，司机等非常多的行业都将被人工智能取代，心理学，情感陪护，高级管理者会越来越值钱。在销售行业，设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感都可以应用在其中，当然如果运用的好，绝对是高级销售，所以我要从六个方面去刻意锻炼，希望未来可以让自己越来越值钱！
一个人最习惯的处理信息的方式，也就决定了你自己的职业路径和职业类型。
第一种:媒体人，下意识的把信息往外传播，如何更好、更快、更大面的扩展信息。
第二种:产品人，下意识的去寻求更深更多的信息，有产生信息的能力，不断更深、更有效的挖掘和生产信息。
第三种:运营人，下意识的去链接以上两者，有链接的能力，不断的链接人和事儿、未来和现在，更好的配备资源。
越明确自己是哪种人，处于那条赛道，我们就越能够不做无谓的比较，而聚焦一下自己的方向。
另外这个分类也能帮助你看到这个领域里面更多的高手。
思考:今天你是哪种人？
我对比了一下自己，感觉哪一种都不算，都有参与，但不深入，所以没有结果，而我的工作本质是属于传播，如何增加自己的传播能力？锻炼自己的表达能力，逻辑思考能力，扩大自己的圈子，增加影响力。
特色是价值的升级，价值是需求的回报，所以观察圈子的需求，然后发展自己的相对优势，最后才是特色。可以斜杠很多领域，但是主业一定要过硬。
你有多少能力，先进入什么圈子；在圈子里提升了能力，可以考虑再换朋友圈，不要总想要憋大招，这个心态本身就是能力不足的表现。