阅读：简历的细节

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一个助理教授岗位，总会有几十个博士申请。招聘委员会成员没有时间细看完整的申请材料，但会花点时间看简历。

在我比较熟悉的政治学领域找教职，做简历时需要注意几个细节：

1. 仔细核对简历，不要出错别字，比如，不要把“principal investigator”写成 “principle investigator”。
2. 注明导师的名字，列出答辩委员会成员的名字，但不要写班级排名。博士项目没有班级，有排名的博士班是批量生产，启人疑窦。
3. 简历上不要列水刊论文。上当受骗，在水刊或掠食刊物上发了文章，吃个哑巴亏，学个教训，但不要声张。招聘委员会成员有鉴别真假学术刊物的能力，无兴趣披沙拣金。
4. 不要为了拉长发表记录混淆不同类别的出版物。研究论文，实地报告，评论文章，书的章节，大学出版社的书，商业出版社的书，分量各不相同。书评不算研究成果。
5. 不要把处于不同阶段的论文罗列在一起。工作论文就是未完成的论文，评审中就是评审中，二者都只代表发表潜力。修改再投的论文一般有七八成发表的可能，在招聘委员会成员的眼中算成果。
6. 刚毕业的博士最好有一篇在正规的匿名评审刊物上发表的论文，证明自己不仅有研究潜力，而且确实能做出成果。
7. 有一篇独作的文章最理想，与导师合作的文章也能过关，招聘委员会成员知道导师是副驾驶。超过两个作者的文章对申请工作基本无用，招聘委员会成员无法判断申请人扮演的角色。
8. 超过三个作者的文章无用，甚至可能起副作用。招聘单位要的是独当一面的将，不看重普通一兵。

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