一不小心就被坑，这场大火你了解多少？

这两天比较“火”的就属巴黎圣母院了，这一国际知名建筑物惨遭破坏令人着实惋惜，无论是内部人员误操作导致，还是其他破坏分子的报复行为，亦或是什么其他的意外。目前追逐原因已经不再重要，重要的是未来如何防范，如何尽快弥补一系列的损失。小编还想给大家讲讲另一个热潮：就是“自查自纠”

从个税到自查自纠给“挂证族”带来了严重的打击，我有一个哥们也在挂证，近期聚会还调侃他一番，今年还计划考几个证来赚点外快吗？他直呼早已经撤出挂证市场，这一外块已经彻底没戏了，再挂下去铁饭碗恐不保。曾经风靡一时的考证潮正逐渐走向衰退，其实这不利于行业的快速发展。能考证的人不去干对应的岗位，然而能干对应岗位的人不能去考证。到底是谁制约了这个行业持证上岗人员的发展？引起了我对于挂证行业的追溯，在我国，单位若要进行资质升级，须配备相应数量的注册人员；年审时，须出示其资格证书才可通过核验。由此，催生出“挂证”现象。目前，此现象多出现在建造师、药师、造价工程师、消防工程师等职业领域。

事实上，职业资格考试考察的内容，和实际工作需要并不完全相符。这一点小编是深有体会，大学里面的课本都是二三十年前的东西了，建造师相关考试教材估计也已经很多年未更新了，理论严重脱离实践。国家规定、企业需求、人才素质之间的不匹配，导致挂证这一行业的持续发展。那么这种人证分离可能带来安全隐患，一定程度上破坏市场秩序。以医药行业为例，执业药师不在药店工作，实际开药的人无证上岗，可能出现医疗事故。而对建筑行业来说，“证到人不到”，工程质量、施工安全都令人担忧。

小编在想，国家要如何尽快解决这个大BUG，整体来规范市场。四库一平台、个税APP自然而然成了整治挂靠的工具，工欲善其事必先利其器，工具到位之后，社保联网、人证合一的风声边不断在各地区传播，基本传了快两年，在2018年初，多部委明确提出将进一步建立长效机制，尽快从整体上解决“挂证”问题。各相关政策便扑面而来，利用人社部的社保一卡通、住建部的“四库一平台”（全国建筑市场监管与诚信发布平台）等信息化手段，大数据分析方式，让很多挂证族暴露在了阳光下，从而也解决了信息的不对称，推动职业资格教育的良性发展。

近年来，青海、山东等多省市相继发布政策文件，大力查处并通报多起挂证行为。对于一些较隐蔽、难以察觉的情况，监管部门以现场检查出勤情况、向知情人询问现场信息等方式进行查处。“见证更见人”，将人证合一落到实处。

逐步减少各证书的需求，也是从根源上杜绝“挂证族”的重要途径。2018年3月5日，住建部复函同意《广东省建筑业企业资质管理“放管服”改革试点方案》，其中就提到将企业资质许可事项委托下放的举措。个别省市减少非必要人员，进一步降低资质申报资格门槛，减少企业资质与人员资格之间的挂钩，实际上就是减少企业在资格证书上的硬性任务，为企业减负，增加发展活力。

国家是要重拳出击从根本解决行业这一怪相，对于很多的个人而言，不要只顾眼前利益，要增强自身竞争力，做到不仅有证、更有能力，成为企业和市场需要的人才，让自己变得更优秀才是对自己职业的最大保障！

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