论大学生求职的正确打开方式

找工作是个运气活。

今天碰上了几件跟求职有关的事。曾经一起共过事的大学生，正在某单位应聘的考试过程中，已经通过了第一轮的筛选，准备进入第二轮的面试。他来问我一些关于面试可能会遇到的问题，以及这家单位的一些其他情况。

第二件是我看的一则新闻。《硕士毕业生就业难：我就这样被1600元底薪碾压》，这标题有几个看点：一是硕士，高端人才；二是1600元，在一线城市可能真的挺少；三是碾压，心情表述。

文章这样写道：（以下摘自《中国青年报》）

25岁的硕士毕业生张瑶笑得挺尴尬，手里握着一叠精装简历，准备离开招聘会现场。她甚至连投出简历的机会都没有。

　　“投简历的过程，就感觉自己在被反复碾压。”她说。

　　这是天津的一场“硕博专场招聘会”，面向硕士和博士毕业生。“说是硕博专场，几乎没有面向硕士的岗位。”张瑶有些失望，这位从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生感觉自己的学历又一次被“碾压”了。

　　上一次被“碾压”则是一场没有细分学历的招聘会。当时她和一群本科生一起投简历，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前，她微笑着自我介绍后放下简历，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。”

　　这句话让这位海归硕士生感觉难以接受，她收回了已经放下的简历。“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。”

　　她是土生土长的天津姑娘，在她本科毕业那阵子，两三千家韩资企业在天津投资设厂，“当时学韩语专业的特别好找工作”。为了给自己的学历再镀金，她远赴韩国攻读了硕士学位，专门选择了工商管理专业，好让自己在管理岗位更有竞争力。然而去年她满怀憧憬地毕业回国后，发现大量出口加工型的韩资企业开始大幅裁员，招聘的岗位少之又少。

　　赶了几场招聘会，张瑶感觉，“我好像赶上就业最难的时候了”。

就业难吗？难。我周围很多实习的大学生，几乎都是一毕业就失业了，有的无奈去考研、有的反复考公，还有的家里条件不错，就先出了国。本科生抢专科生的饭碗，硕士博士抢本科生岗位的情况也很普遍，就像新闻里的这位姑娘，几年前的时候韩资企业多、好就业，于是自己就去韩国留学，可是谁想到经济下行，多少韩资公司一夜跑路关门，多少员工也就就此下了岗。张瑶这样专门对口学习的女孩，当然会被“现实的”人才市场“碾压和践踏”。

我想谈谈这姑娘的从本科到硕士，从国内到国外求职心态。我真心觉得她找不到自己心仪的工作是一种必然，她心仪的目标有点太高，高到脱离了她自己拥有的、所能提供的本钱。本科毕业时，韩资企业多就业前景好，但觉得小张姑娘觉得自己和一众本科生就业，不能一下子拿到高薪，也不想一开始从基层做起，所以不如再念个硕士；既然求职在韩企，那当然去韩国最为划算，不想被人管，想一上来就管人管企业，那就念个工商管理，专门学管人管企业。只是没想到千算万算，小张姑娘没有算时间成本和经济大势，时间成本付出了，机会成本丢失了，经济形势下来了，从韩国学成毕业，小张姑娘也从香饽饽变成了“海带”了。

不知道和小张姑娘当年一起毕业，最终实现当年就业的那些本科同学，有多少人还和她现在一样，还在遭遇人才市场“1600元的碾压”？我大胆预测应该是没有。不是说那些孩子有眼光，顺利抓住工作的机会；大概几年前，他们也是将艳羡的目光送给走出国门念硕士的小张姑娘的。只是这些没有更多选择机会和“想法”的孩子，在当时出于各种原因，唯一能做的就是做好自己手头的这份工作，不管是在大街上推销、在单位加班、帮领导跑腿、帮前辈倒茶……只是，他们以时间换空间，为自己今后的选择都找到了合适的跳板。

毕竟，在求职路上，学历重要，但更重要的是经验。可惜的是，“有工作经验”一直是大学生们求职的槽点，理由无非是“学习期间，哪有时间去工作，哪来的经验”。问题是，在不学习的时候，你也同样没有去做兼职，没有为自己积累经验呐。

我大学隔壁宿舍的女同学，不喜欢自己的专业，爱美爱打扮爱减肥，所以大学期间做雅芳的推销，也卖衣服。十几年前没有淘宝，大学生做生意只能每晚一间宿舍一间宿舍去推销；有一次进货累的在公交车上睡着，坐过了站，然后自己人力把死沉的化妆品再背回来；到大学四年级时，她已经是玫琳凯的一级销售顾问，学校里连老师都是她的顾客。毕业时，我们都在为找工作四处参加招聘会而奔波时，N多企业看她的简历抢着要她，她既非学生干部，也没得过奖学金，但四年的销售经验让她是我们那一届求职市场的甲方。后来听说她去了上海，现在是外企的白骨精，工作顺利家庭幸福。

说了这么多。就想说几句。就业是挺难，但绝不会是没活干；在没有面临求职之前，早做打算早做规划；规划一定要落地，要适合自己，也要顺应社会。

少点抱怨，少点好高骛远。

DON’T TALK ABOUT,AND GET DOWN TO WORK.