我理想的公司组织

真诚

善良

简单

价值

务实的浪漫主义

坦诚大于技巧

严进严出

不轻易招进一个员工,也不轻易放弃一个员工。

真正地为员工的职业发展规划提供支持。

每一个员工都是平等的,没有特权。

扁平化管理,同时保持基于项目的组织性。

企业员工的培养

风险

工伤险

任何一个项目,麻雀虽小要五脏俱全,人手不够,需要兼多职,且有能力兼职。

岗位要有候补。

错峰放假,年假必须休。

企业的价值观,企业的文化,不是通过开会讲出来的,而是通过员工、管理、老板从行为中反映出来的。

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