别再死盯着钱了!年轻人工作前5年做好这3件事,未来才更有钱途

​工作,就是为了钱,没毛病对吧!

但是,说真的——年轻人,别再死盯着钱了!

对于大多数人来说,刚工作的时候是很难拿到高薪的。于是,就出现了以下这两种人:

1、有人剑走偏锋,选择频繁跳槽来实现工资的增长——的确赚到了些小钱,但却失了人脉和持续学习的环境,后续增长将会很慢很慢。

2、有人选择安逸偷懒,觉得既然就这么点儿工资,那就少做点儿吧,不能吃亏——这样做,虽然舒服自在了,但却浪费了自己的青春年少,最终会成为“废人”。

对于年轻人来说,职场前5年的主要目的并不是赚钱,而是要为以后的职业生涯打下坚实的基础,这样才能走得更快、更稳、更顺。

所以,年轻人在刚工作时,不要紧盯着工资不放,专注做好这3件事,未来才有前途,才能赚得更多。

01、培养可迁移的能力

职场中,决定你未来的,不止是专业能力,还有其它可迁移的能力。

所谓可迁移的能力,就是说不管何时何地都可以帮助你的能力。当你从一个岗位到另一个岗位,从一份工作到另一份工作,从一个公司到另一个公司,甚至从一个行业到另一个行业,这些能力都是可以随之迁移过去的,帮助你圆满的完成任务,让你可以在任何地方立足。

《远见》一书中,作者提出了几种主要的可迁移能力,包括解决问题的能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、吸引人才的个人影响力、帮助和求助的能力以及最重要的情商能力等。

刚进入工作时,年轻人正值培养能力的黄金时期,我们一定要有意识地去锻炼这些可迁移的能力,多去争取机会,多去试错,刻意练习。这种时候,试错成本是最低的,而收获却是最大的。只有培养出可迁移的能力,我们才能提高自己的核心竞争力,未来更有前途,高薪岂不是信手拈来?

02、积累有意义的经验

职场中,所有人都知道经验的重要性,这是帮助我们成长和进步的基本。只是,很多人虽然一直在积累经验,却都是在作无用功,主要体现在两个方面。

1、积累的经验都是意义的

不是说所有的经验都是有意义的,如果你整天都是在做一些无关紧要的小事,就算熟练到闭着眼睛都能搞定的程度,也没有丝毫意义。

2、积累的经验太过单一

有些人只关注自己的本职工作,只训练自己的专业能力,这方面的经验可谓炉火纯青。只是,未来是变化的,单一的能力只能帮助你的这份工作,无法应对变化的未来。而且,很多时候,我们解决问题,不仅需要专业能力,还需要其它各种经验的配合,才能更好的完成工作任务。

所以,我们一定要积累有意义的经验,并且要涉足尽可能多的领域,多去积累些其它方面的经验,成为一个全才。一个拥有多样经验的“职场全才”要比只能做同一件事情的“职场纯种”更有优势。

03、培育持久的人脉关系

持久的人脉关系,是我们未来赖以生存的根本。

当你失业时,如果你没有人脉,你可能连个给你介绍工作的朋友都找不到,还得卑微地到处去投递简历。而有人脉的人呢,随便打两个电话就能入职,而且公司还比你好,薪水比你高。

这,就是人脉,是你未来活得好与差的决定因素。年轻时不培育持久的人脉关系,等到中年你会发现自己真的寸步难行。

年轻时,培育人脉,主要抓住这几种人:

1、你的领导:这是你的第一号人际关系,没有人比领导对你更有影响力,也没有人比领导更能教你帮你。

2、你的客户:维护好一个客户,他就将是你一生的客户。只要你能让他觉得你“不错”,哪怕你换了工作甚至是换了行业,他也会对你不离不弃。

3、你的同类:这个人跟你的能力相同,那么你们未来面临的问题将会惊人的一致,当你不知所措时,他将是最能给你正确建议的人。

4、身边的人才:问一问自己“如果我要创业,我会拉上谁一起来干?”这个问题的答案就是你要的人才,与他走得近些,哪怕你并不会创业,你以后也会需要他的帮助的。

写在最后:

现在赚小钱,未来赚大钱——这个选择题真的很简单,不是吗?

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