居家的日子（15）内卷还在继续

昨晚11点多，闺蜜小陶紧急CALL我。

问她怎么了？

“唉，你不知道，我又快被材料逼疯了。”

小陶原在我们单位的下属机构工作，我们在同一个大院里一起待了好多年，彼此熟悉得不行。今年上半年，省市机构改革，他们机构被划转到另一个部门去了，办公地点也搬去了另外地方。所以我们也从此“天各一方”，原本每天中午一起去食堂吃饭，现在是同行少一人了。

小陶一直从事出纳工作，长期与账目和数字打交道。以前每每单位要求写发言材料，她就感觉头大。这时候她一般都会找我救场。因为同属一个大单位，我把自己写的材料按照她的工作性质和内容重新改写一下，给她用，每次也能顺利过关。

“姐，你不知道，到了这个新单位半年，天天要准备材料要发言，还要不断地查摆问题。先是DS学习教育，紧接着廉政教育、广州砍树事件，现在又要弄什么“三对比四查摆”的材料！”

“什么叫三对比四查摆？你们领导可真有才。”

小陶气急败坏地给我解释了一通，说：“姐，我只能求你帮忙，这个材料要得急，你手快，经常弄材料，随便帮我整几条对付过去吧。只是你还在休病假，实在不好意思。”

“哦，这倒没事，反正我都在家里待着，给你弄几条没什么问题。”

今天，花了小半天时间，给小陶弄了出来。这不，她很满意，说这下子明天发言妥妥滴。

材料归材料。其实，对于小陶这新单位盲目内卷的做法我是有不同看法的。

个人认为，内卷有时候更多地表现为一种消耗精力的死循环。

小陶他们这半年，仅仅是查摆问题就前前后后折腾了四轮（我都被动参与了）。马上年底了，ZZ生活会要开，也要开始查摆问题（当然，这个规定动作必须完成）。这样接二连三、重重复复地查摆问题，形式上做足了，但实际上真正解决了多少问题呢？

况且，这三天两头开会整改，搞得大家疲惫不堪，业务工作也受到了影响，变成上班开会查问题，下班加班搞业务，对工作哪有什么推动作用呢。

再者，现在从上到下都在为基层减负，你们不为基层办实事也就罢了，干嘛要平白无顾地给基层加码，增加负担呢。

真不明白那些头头们的脑袋是怎么长的，真是把内卷学到家了。