这是让别人尊重你的最有效方法

很多时候，“尊重”这两个字，被我们切切实实放大了。

在人际关系中，没有什么轰轰烈烈，也没有什么大开大合，有的只是细水长流般的相处。

因此，在这种场景下，尊重没有多么厚重的概念，也没有什么庄严的宣誓，无非只是：在乎你的看法。

很简单，你要习惯用得体的方式表达你的看法。

比如，别人跟你开了一个玩笑，你要适时地提醒对方，自己可能不太能接受这样的玩笑。如果你得体地提示，对方是会明白的。但是，很多人的做法不是这样的。他们耐着性子，接下了那个玩笑。之后，他们得到了越来越多的玩笑，然后他们在某个接受不了的情绪点上，突然爆发了。

他们要么责骂对方，要么干脆就进行了肢体上的反击。这样一来，他们的做法反而僵化了关系。更加无法得到别人的尊重，只能得到别人的远离。

这样的案例不论是影视剧中，还是生活中，都是非常常见的。

懂得为自己树立边界的人，才能得到别人的尊重，或者说别人才会真的在乎你的看法。

在人际交往中，聪明的做法是，当你感觉不舒服的时候，要找个合适的时间，两个人坐下来，静下心聊一下。聊的过程就是建立边界的过程。

作者发现，越是精于此道的人，越能得到周围人的认同。

因为，我们很难意识到自己的边界，更难意识到别人的边界。而建立边界的人，就是建立相处规则的人。建立规则的人，掌握了规则的主动权。

寻找合适的时间一对一地聊，体现了宜人性；而把边界划分清楚又建立了权威性。这个时候，你说的话别人才会真的重视，真的听进去。

而之前的方式，别管是一味地忍让对方的过分做法，或者忍到忍不了然后大发雷霆，既没有宜人性，也不具权威性，属于无效且有害的人际处理方式。

记住，对于自己不爽的事情，主动沟通，就是一种人际上的筛选。

接受边界的人，你们会相处得越来越愉快；不接受边界的人也将从你的生命里消失。

这对你来说，怎么都是赚了。

总结一下，普通人相处，尊重不是用来扣帽子的，而是别人在意你的看法。那么，你要做的就是把你的想法表达出来。而迁就和发火，都不是表达，它们只是你人性中的弱点而已。