裁员

          本以为这件事可以麻溜的结束,没想到还整出了前中后调。先是其他部门裁了一部分岁数大的(已经退休的或者没有在厂里交五险一金的),现在又说要裁百分之十的女性员工,名义上是女性员工做事没有男性好。在我看来,放开了二胎三胎也可能占一部分原因吧,且不说怀孕期间影响干活,就是各种生育津贴也是蛮大一笔开销。现在弄得各部门人心惶惶,谁都不愿意这种事落到自己头上。女性就业本就有局限性,年龄,学历,能力……由此看来,就算在职场中,我们也得不断的完善自己,充实自己,这样被裁员时也不至于那么被动吧!

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