我敢肯定——
面试时，你绝对说过违心话。
因为，有些面试中的问题，说实话是绝对不行的，特别是一些很二很傻的问题。
正所谓人在屋檐下，不得不低头，这也是没办法的事情。今天，我们就来聊聊面试时最让人讨厌的7个问题，简直人间真实，你肯定在其中。
01、“你的职场规划是什么？”
“我的职场规划是什么？很简单啊，现在入职普通员工，半年后升职部门主管，一年后成为总经理，然后被老板娘看上，从此不用再奋斗了！”
好了，我的规划说完了，问题是“你能满足我吗？”
面试时，HR都喜欢问职场规划，但很多求职者压根儿就没有职场规划——
我们就是想找个工作赚点钱而已，整那么多虚头八脑的东西干什么呢？
02、“你为什么从上家公司离职？”
“废话，还能是什么原因？无外乎就是钱少、活多、不开心呗！”
但是，你还真不能这样说，否则的话，面试官会觉得你这人忒现实——虽然这个面试官自己很可能就是因为“钱少、活多、不开心”而从别的公司跳槽过来的！
于是，我们就只能违心地这样说：“上家公司挺好的，只是我想要谋求一个更好的发展，毕竟人要有追求嘛……”
这话啊，你不信，面试官也不信，但他就爱听，你有什么办法呢！
03、“为什么选择我们公司？”
“你们招人，我缺钱，所以我就来了！再说了，不是你TM叫我来面试的吗？”
你可以在心里这样说，但却不能当面直接怼面试官，而是要冠冕堂皇的说一些很官方的场面话，比如——
“因为贵公司是行业翘楚，更有发展前途，而且工作氛围更好，我认为在这里可以有一个更好的发展。”
04、“你有了解过我们公司吗？”
“了解？就你们这公司，百度地图上都无法查找，坐了地铁转公交，下了公交还要打个摩的，完事还要走TM半里地才到，网上根本无法查到任何信息，我上哪儿了解去？”
这个问题绝对是面试中最奇葩的，明明自己公司不咋地，作为面试官不主动介绍也就算了，还要难为面试者去绞尽脑汁半猜半蒙的给出答案——我是来面试的，不是来考试的！
05、“能说一下你的缺点吗？”
“一个人得多傻才会主动说自己的缺点啊！如果真有人这么二，你TM敢招吗？”
偏偏的，很多公司就是喜欢问面试者有什么缺点，不知道是为了看面试者丑态百出，还是为了看面试者撒谎的能力有多强。反正啊，这种时候，大家都心知肚明，你接下来说的缺点一定要是无关紧要的——比如“经验不是很足但学习能力强”、“没有负责过大型的项目，不过对各种流程烂熟于胸等”——总之基本逻辑是，先给出个小缺点，再转折到一个大优点。
06、“你对我们公司有什么要求吗？”
“我希望每周只上一天班，上班时间是朝九晚五，期间7个小时玩游戏1个小时补觉，还有每个月涨一次工资，涨幅不得低于2倍，最好能帮我陪个女秘书……”
我的要求提出来了，而且发自内心，你能满足吗？
不能满足？那你问个P啊！问点实在的，不是更有意义吗？
07、“如果你被录用，你打算干到什么时候？”
“这个简单，我这人一向从一而终，我会做到贵公司倒闭！那么，我也要问一个问题，如果你们录用我，你们是不是也打算让我一直干下去永不辞退我？”
说实话，如果面试中遇到这个问题，多半是这个公司真的太垃圾，日常担心员工会走人，说明公司内部存在严重的问题。这种情况下，就算真的被录用了，还是建议多考虑一下是否要入职。