既要“推功揽过”更要“赏功罚过”

      一旦成为经理后，你就拥有了达成团队目标所有的“权”，因此，你也必须承担与之对应的所有的“责”。因而要学会推功揽过。

    推功揽过可以很好的聚合人心，鼓舞士气。但不可过犹不及，要同时学会赏功罚过兼而有之。