Day5 要点摘录

第五天打卡提醒

1.海峰老师的红宝书有看了么？今天的任务是把红宝书略看一遍

2.在看的过程中，把你认为很有用的句子摘录下来，并与大家分享。

李海峰著“红宝书”

写几点摘录：

【管理】

-“如果只是认识一个人，我们只能够去管理他的付出，可是当我们有机会去了解一个人，我们就能激发他的投入”。

-“提升人际敏感度体现在以下几个方面：1、识别；2、运用；3、管理.”

-D、I、S、C只是特点，本身并没有好坏对错之分，每个人身上都有，只是比例不同。每种特质的人都有成为一个好领导、好销售。

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【相处原则】

（懂是更好的爱）

D:

1.不要给D造成压迫感；2.汇报要点；3.预防D过快做决策；4.工作上的事情随时找他；5.婉转地提醒错误；

I:

1.热情地回应；2.用副词修饰强烈地情感；3.使用幽默而独特的词汇；4.告诉他“很有趣”；5.强调你的感受；6.坚持

S:

1.多一两句温暖的话语；2。多一些关怀与包容；

C:

1.与C保持距离；2.用数字说话；3.让C说话；4.善用比较法.

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【报告解读】

1.分析表三个临界值：

15%          80%      5% & 95%

2.转换模式两个临界值

25%（可调整不计）    45%(寻求帮助）

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【两点启发】

1. 你觉察不到他的长处，很可能只是时机没到。

（要有意识觉察信息缺失，做到理性全面看待，快思维慢思维相辅）

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2. 【DISCUS助力HR】

运用工具-（人岗匹配）、（员工发展）、（团队配合）

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