上一讲我们说到“大城市的胜利”——尤其是在2020年中国从城镇化转向城市化，从制造业转向服务业的拐点上，大城市会越来越成为未来财富的载体。
但是，大城市真的是所有人的蜜糖吗？高密度的鸽子笼住着不舒服，每天上班累成狗，房价这么高买不起，小孩上学得抢学区房——这些事，大家都觉得特别有压力。所以也老是纠结：我想离开行不行？非得待在大城市吗？
还真有一些职业必须待在大城市才有前途，属于“大城市的衍生品”。这一讲我就跟你说说哪些职业必须待在大城市，以及为什么是这样。
一、程序员是大城市动物
在选择职业的时候，我们最关注的大概就是这几个要素——工作机会、薪酬和流动性。假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。
那么，哪些职业有大城市的特权呢？
2020年中国进入了万元美金的中产社会，我以“典型中产职业”——程序员为例，来分析这个问题。
先解释一下为什么说程序员是典型中产职业。首先，他们收入高，是城镇就业人口中行业平均薪资最高的群体；其次，他们的平均教育程度在本科以上；最后，他们还很讲究生活品质。对，你没有听错，我们团队在覆盖数亿人口的消费数据中发现，程序员群体在轻奢品（比如欧米茄等名表），以及像沃尔沃、奔驰这种舒适、安全、高品质汽车品牌的消费比例更高，这些都是典型的“中产LOGO”。
其实，程序员就是典型的有大城市特权的职业。为什么这么说？接下来我们从工作机会、薪酬和流动性这三个角度来分析。
工作机会
对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。那么这些公司都在哪呢？我们将这些公司在地理上的分布作了个分析：
各城市程序员工作的上市公司数量
我们看到，中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。北京的IT服务上市公司多达101家，包括百度、网易、爱奇艺、微博、58同城、汽车之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易车、世纪互联，等等。
第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。注意，上海虽然数量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考虑到企业质量，杭州和深圳就马上反超了，所以依然属于第二梯队。
再接下来是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。
换句话说，一线和次一线，有着程序员难以割舍的巨大的工作机会。其实全球来看都是这样：美国活跃的318家IT服务公司，35%（113家）集中在加州的圣荷西和旧金山，英国113家IT服务公司，几乎一半（49家）都在伦敦。
薪酬
我们团队整理了程序员的招聘工资，绘制了2019年上半年程序员薪资的完整城市图谱——一个清晰的趋势就是，人口集聚程度越高的城市，程序员的学历和工作经验的溢价越高。
比如说，北京本科学历程序员的月工资平均为1.8万元，而中专学历就下降到8000元，而在潍坊、济宁这些城市，本科与中专学历程序员的月平均工资的差异仅为1000元。
再比如说，北京和杭州，5～7年工作经验的程序员与有1年工作经验的程序员相比，月平均工资差异最少1万元，而在绵阳、哈尔滨和海口这些城市，这个差距只有1000元。
再比如说，一个本科刚毕业的最普通的程序员，在人口规模1000万以上的大城市工作，跟在500万以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能达到45万，而在小城市只有13万。而且大城市机会多，稍微冒尖点就能达到百万级。
流动性
市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。而且，一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。
换句话说，像程序员这样的职业，以北京为代表的大城市就是“特权城市”。
当然，程序员并不是特例，还有一些行业（职业）适合待在大城市。
比如金融行业。
公募基金公司在各城市的分布地图
截至2019年底，我国一共有141家注册基金管理公司，管理了14.2万亿资金——上海、深圳、北京分别是64家、31家和22家，一共117家，管理着11.1万亿的资金。而且，从工作机会和市场流动性的角度来看，金融头部职业对北上深的依赖非常大，薪酬差距更大，这几个城市金融分析师的平均年收入是其他城市的3.53倍。
除了金融之外，我再举个例子。像集成电路研发工程师——全国34家知名的集成电路企业中，北上深19个，其中上海一个城市就占了11家。这意味着，一个毕业西安交大微电子系的学生，在西安找到对口工作的概率极低——集成电路上市企业西安为零，集成电路工程师在西安的招聘岗位只有上海的1/10，1-3年经验的硕士薪酬能差67%，而且随着年限差距继续扩大——上海是集成电路工程师的“特权城市”。
当然不止有这几个职业适合待在大城市，我们可以把逻辑再往前推一步：凡是我们所谓的中产职业——其实也就是人力资本高度密集型、高度智力型的职业，都会趋向于大城市、特大型城市。这些人是天生的“大城市动物”。
这背后的经济学原理叫做“知识外溢（knowledge spillover）”。什么叫知识外溢呢？去关注一下现在企业的办公室，你就会发现“公共区域”越来越多，“小会议室”越来越多——这就是要让想法、创意、思考聚在一起，产生这种“外溢、扩散”的效果。
二、技术改变了这一切？
最后我要讲一个问题，可能很多人会问我：现在技术改变了生活，通讯、交通都这么发达，大家都可以线上工作了，这个格局会不会被打破？
我想先反问大家一个问题：上世纪到现在，你们觉得交通是越来越发达，还是越来越不发达？通讯技术是越来越发达，还是越来越不发达？那么飞机、公路、铁路、BP机、固话、手机、智能手机不断升级，人们见面一起工作的需求降低了吗？并没有。人类向大城市聚集的步伐停止或者放慢了吗？并没有。反而加快了。
即使现代所有的通讯技术、交通技术可以提供越来越便利的服务，但是人们面对面交流工作的需要却从来没有降低，为什么？因为想法、创意有很强的地缘性。越是知识中心，想法和创意“滚雪球”越快。研究表明，引用一个专利的数量，与距离成明显的反比关系。也就是说地理距离越接近，人们引用它的次数越多。在美国，在同一个大都市圈内部引用一项原创发明的概率能差出25%。换句话说，技术和交通通讯的进步不会降低知识外溢的“大城市需求”，甚至会引发更多的需求。
技术不会改变人力资本累积的基本方式，越是智力型的、人力资本密集型的行业，就越需要朝着大城市胜利这条路去走。
下面是十大人力资本密集行业以及对应的职业方向，希望能对你有所帮助。
十大人力资本密集行业以及对应的职业方向
讲了这么多，有些同学可能会问，是不是所有的机会都被大城市攫取了？生活在中小城镇的我还有没有机会呢？下一讲我再给你讲。
今日思考题：
思考一下你所在行业（职业）的“特权城市”是什么？（不限于中国，可以从全球考虑）
农业科研是基础科学，不属于高精尖学科，但是又跟很多高精尖相关联。像生物技术、信息技术等，在农业上的应用越来广泛。农业逐渐由传统的农耕技术过渡到现在的机械化、智能化的农业生产模式。
就目前行业的技术发展和人才聚集，北京、南京这两个重要城市，北京分布着中国农业大学、北京林业大学、中国科学院、中国农业科学院、北京市农业科学院等一批全国顶尖农业科研院所，而具有先进的农业科研平台和实力过硬的农业科技领军人才。所以相同水平的科研人员在北京的产出是在二三线城市科技人员产出的4-6倍。而经济收入也是普通二三线人员的3-5倍。
其次是南京，南京有全国重点农业院校南京农业大学、南京林业大学、中国科学院南京土壤研究所、江苏省农业科学院等，在全国也有非常强的竞争力，在农业上，如果北京是粘了政治中心和文化中心的光。吸引高科技人才聚集，那么南京是实实在在的科研实力聚集，靠实力说话。
对全球农业科研布局并不很熟悉，但是从国内几个城市来看，国内的农业科研分布比较均匀，每个省份都有农业大学，绝大部分省份都有省级农科院。这除了是我国传统农业历史的影响，还有我国目前农业发展的基本状况所决定。民以食为天，农业上自给自足保证国家发展的重中之重。但是随着未来高科技行业在农业上的应用普及，农业上的一些职业也会逐渐消失。但是北京、南京在农业科技上的影响力会越来越强。