入职第三天，说错一句话，一个员工被赶走

刚跳槽，我在新公司还属于一个萌新，新的不能再新。

很久没用软件，工作做起来是磕磕碰碰。

坚持了一会儿枯燥的输数据、核价，爱偷懒的我不禁心中嘀咕，厂家自己本身有的数据，为什么让我做重复工作？

这不相当于调用几个函数，制作一个表格就行。

带着这个想法，我整理了一下思路，向老总汇报了自己解决方法，并信誓旦旦的保证：“磨刀不误砍柴工，系统能解决的问题就让系统解决，不仅减少人力，纸质报表过渡到电子报表，后续查找也方便。”

老总信以为然，立马叫了电话打给网管，让她解决下报表问题。

网管回到：“我电脑坏了，正在修理。”

我急了，刚到公司就接到这么重要的任务，如果耽搁了客户，同事们都不信任我能力，威信树立不起来，还怎么开展工作？

“不会吧，这么巧。那报表弄不好，工作起码三天才能完成。”

“上次让她弄电脑，也是没弄好。”老总好像想起了什么，几乎是自言自语，“简历上写的是技校，上这种学校的都是考不上高中的，上学都是玩的。”

那不一定，技校不一定都很垃圾，女生学计算机说不定更细心。但是，职场上一个重要因素，当老板发表意见时，即算是有不同意见，也不能反驳。

我记得那个员工，初进公司，她还亲热的冲我打招呼，叫我姐姐，很热情的说，“姐，我是负责网络这方面的，电脑有什么问题可以找我。”

年轻的脸庞上带着让人舒缓的笑容，让我一下子就喜欢上了这个女孩。她是一个不嗜辣的假湖南人，留着短短的头发，高高瘦瘦，看起来文雅又乖巧。

这一个小小的事情如一张小小的多米诺骨牌，勾起了老总对网管能力的不满：“不知道这人事部都招点啥人，一个个歪瓜裂枣的。这么差水平的还要招进来。”

“这做网络的，还得招个男的，平时还可以搬点东西，做点杂物，招个小女孩干嘛？”

我嘴巴张开又闭上。“公司没什么杂物可搬，仓库两男职工身强力壮听话老实。”各种解释的话语在脑海中回旋了半天，呢喃着无法吐出，默默的离开了。

开门的瞬间，听到一句话：“提高薪水，招个有水平的。这个开掉，难道要留着过年吗？”

回到电脑旁，手机上闪耀过一条信息：“姐，我真会那函数，等会帮你弄好。”

小妹妹，你搞错了汇报的对象，不管你会不会，得看老板心中你会不会，你值不值？

公司行事总是雷厉风行，对未过试用期的员工实行“不行就开除”原则。人事部已经开始了谈心，交接工作等一系列流程。不需要等下班，不需要等明天，就是这么简单粗暴，直接开除，直接走人。她带走的只是平时喝水用的一只水杯，上面画着一个可爱的笑脸。

也许她今天开开心心来上班的时候，没想到是这样一个结局。

或许是我没说那句话，老总不会记起这个女孩，不会知道她学历低，年轻经验少，她会幸运的度过三个月试用期，成为正式员工。她能够安安稳稳的过这个年，可惜…………

同为女性，我同情她，一个初入社会一年的女孩在职场的不易。我体谅她，体谅她一个年轻人孤身一人漂泊在异地他乡的难处，每天来回三个小时来上班，辛苦又无聊。

他人的同情和体谅不能当饭吃，工作是靠自己干出来的。

可小妹妹，在职场打拼，能力不是说出来的，是做出来的，公司发薪水，是为了解决问题，而不是拖延问题。最重要的一点是，老板交代的事情，一定要第一时间完美解决，不要让老板产生你干不了事，不值钱的感觉。

女孩离开公司那一刻，办公室里悄无声息。

空空的工位上，静静等待着下一位主人。

招聘网站上依旧挂着长期招聘信息，“招网管一名。”

姓名为“轩”的女孩，在朋友圈发了一个下雨的场景。