时光倒流二十年

      从“罢工事件”到“球衣风波”，再出“拉壮丁”绝招，已令人感到江河日下。

      所谓“拉壮丁”，就是每个管理人员要介绍一位新人进公司当普工，否则扣绩效处理。这些事件出现后，有位正直的老员工站出来说，为什么招不到人？罢工事件无人处理，球衣风波无人出来制止，传出去怡笑大方，公司领导多，干活少。球衣风波是极其低级的想法，打完篮球后的球衣，由公司统一回收，到下次打球时统一分配。此做法使我想到二十年前的事。二十年前我从外地回到故乡工作，参加公司的第一场篮球友谊赛，看到那些球衣和球鞋，没有穿起的勇气，但Boss都穿了，难道你不穿吗？只能勉强的穿上去。打了一场球，拿回家洗干净后再“还给”公司。

      历史重演，时光倒流二十年。