连续加了几天班了，中午小憩也是时常惊醒。
好不容易离开公司，梦游般开着车回到家，也不是你到家就能钻进被子睡觉的。
娃说作业要签字，书皮帮我包一下，这是到家早的。
多半是一屋子都睡了，摸了半天钥匙进了门，坐在沙发上发了好一会儿呆，还没想出来自己要做什么呢。
然后是检查日更打卡，英语打卡，还有第二天还有哪些工作是着急要先做的。
一晃眼就到了1、2点钟，睡到5点50分，闹钟响了，起床喝水上卫生间或是再眯会儿，6点20分闹钟再次响了，必须洗漱更衣了。6点50分闹钟响第三遍，喊娃起床，给她收拾干净交给奶奶，我就又出门上班去了。
试过送孩子上学，没吃成早餐，也没能在8点半之前到办公室。路上差点撞到闯红灯的行人，太多太多不看信号灯的行人和骑电动车的人，绿灯红灯管他它什么灯，马路都照过不误。除了骂两句，只能自己注意。
这一周自然是一天舞蹈课都没去成。
跳一身汗，都没有坐在电脑跟前累。
人疲的不得了，脸色惨白。
说实话，跟我以前熬夜当饭吃的日子相比，现在这根本算不上什么。
但人回归正常作息后，再熬，确实是大不如前。
大家有没有发现，职位越高的领导，越不排斥上班。有些领导，甚至是加班控。不论是平时还是休息日，总是在公司加班到很晚。
有时在大半夜，还会受到领导的消息，求证一些事情。
现在公司的老总，三个月前空降的，工作非常勤勉，经常加班。
他经常会上说，自己工作兢兢业业，为了带领好团队，做好集团后勤保障工作，无条件加班，从来不求回报。
他早上6点就到了公司，晚上5点半或6点召集大家开会，第一场、第二场，有时还有第三场，开完会过后要与员工聊一下，8点或9点离开公司。
确实是兢兢业业。
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为什么就这么喜欢加班呢？
你根本不知道他为什么而加班，但领导很清楚的告诉你，白天大家都忙，只有下班这个点才能静下来梳理一天的工作，这个时候开碰头会啊，可以解决不少事情。
听，很有道理的亚子。
但每天都是这样，日复一日，这正常吗？
领导加班，他会自己默默加班？
多半是把下面的员工也一起拉过去加班了。可员工敢怒不敢言啊。只能陪着。但领导就是喜欢这种感觉。
最忙的那个月，双休连着两天，几个部门长都被领导叫去公司讨论事情，结果也没讨论出什么来。就是核对几个数据，然后交待最新的集团指示。
有时候中午1点、1点半也会召开会议，本来因疫情错峰就餐，我们公司就安排的是最后一波12点半。这突击会议一来，收到消息晚的人中饭都没得吃了。
双休日如果不去公司，那就做好在家开视频会的准备。
以前容光焕发的项目经理，现在是胡子拉碴，满脸油光。他抱怨说经常早上6点半接到老总电话问几点到单位，晚上9点还被亲候，问他走了没？怎么就走了呢。
他说我想不通，为什么就不能走呢，再不走到家躺一躺就又得来公司了。
一个加班，让一群人面露菜色，怨声载道。
领导也累，但他的累与我们的累有所不同。
同样是加班，假如领导每周加班3天到凌晨，你每周两天加班到凌晨。虽然你加班时间短，但你们的工作量不同。
加班这段时间，领导可能开会调度1小时，检查指导1小时，向上级请示汇报1小时，刷工作群半小时；而你，可能一直在埋头写材料、复制粘贴各种Excel表格、忙于跟群众打交道。由于工作内容不一样，也就造成你们感受到的“累”不一样了。
从中也悟出了一个道理，领导往上爬是有道理的，别人看得到他一直在努力，一直在工作，即使资质不够，勤劳也能把业绩补回来。
下属很难过，领导的灯亮着，还不走，还不走，心里的小宇宙都开始爆发了，这种现象下如果办公室有几个人，有两个人不走，其他人都不好意思走，如果第一个开始了，其他人也会蠢蠢欲动。
工作不知不觉成了生活的大部分。
有的领导升到这个岗位已经40+了，或许小孩读大学了，或被送到国外读书了，他回家还不如在办公室弄个东西来得自在，他就不走，随便写点东西看看新闻也好，想想其他的思路也可以。你说他是在加班还是在思考人生。
谈到加班，说多了都是泪
我特别想对领导说两句，作为领导，一定要为下属着想，自己能做的事一定要自己做；自己不能做也别随意支配下属做。
就拿加班来说，你哪怕能做到天天加班，也尽量不要让下属加一天不应加的班。
只是出来混嘛
谁还没遇到过加班呢。忍了吧。