【修炼11】《初级篇》什么样的项目经理才可能成功??

标题 ――会 喜的 理才可能成功( 孙继滨

【项目经理之修炼】 全文索引

 
这几天,小赵兴高采烈的,为什么呢?项目验收成功了,他做项目经理的项目圆满成功了。
 
这一天,老孙叫住了他:“项目做完了?”“是啊,很成功!”
“项目组呢?”“解散了。”
老孙点了点头,又问:
“能讲讲你在项目结束后都做了点儿什么吗?。”
“嗯。我给大家申请了奖金,然后请大家一起吃了顿饭,大家都很开心。”小赵回答的很爽快。
“就这些?”“是啊,没错啊!”
 
老孙郑重其事地问道:“你发了喜报没有??”
“喜报??”小赵蒙了。
“你知道‘好消息要上人民日报,坏消息要上内参’这句话吗?”小赵摇头。
“你知道‘好事还需大风扬’这句话吗?”小赵又摇摇头。
 
“你总知道‘报喜不报忧’ 这句话吧?”“那好像不是什么好话啊?”小赵更不懂了。
 
“看来,你还没有学到项目经理的真谛。”老孙感叹道。
 
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不知道大家有没有看 铁齿铜 纪晓岚 》?
 
那里面常 见这样 镜头
 
纪晓岚 想要做点儿好事, 会碰到和 的千般阻 、万般 制。
可是, 尽惊 纪晓岚终 于把事情 的漂漂亮亮的,和 绅这 候就会“噌”地跳到乾隆面前:“恭喜皇上, 喜皇上!”
?又是何事可喜、何事可 啊?”
“托皇上的 鸿 福,在您的英明 领导 下,我 又成功地如何如何了。”
乾隆大悦。
纪晓岚 跑了上来,屁 告来了。
乾隆非常 心,就 到:“ 纪晓岚 ,你有功当 。和 力有功,也当 。”
绅说 到:“那都是皇上的洪福 天啊。”
三人大笑。。。。。。
 
果呢?
纪晓岚 一个人的功 实际 上,被乾隆拿走 1/3 ,被和 拿走 1/3
 
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有朋友可能会 :“明明 纪晓岚 是和 的政 啊? 纪晓岚 做出了成 ,和 绅应该 应该泼 凉水才 啊。怎 反而替 纪晓岚 表上功 了??”
 
呵呵,学 就在 里!
喜――乾隆、和 纪晓岚 各得 1/3 的功 纪晓岚 再不 也不敢同 得罪两位
凉水―― 很可能 纪晓岚得到 十成十的功 ,乾隆与和 将一无所 。乾隆要是 此不 心起来,和 不但一无所 ,而且其 不小。
 
是个 明人,所以,他立刻放弃个人恩怨,去做一件事情,而且是 着去做一件事
――向皇上
 
可又有朋友可能会 :“乾隆 呢?明明是 纪晓岚 的功 啊!”
 
是啊, 问题 的确很 关键 ,原因究竟何在呢??
 
接着看
 
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野史 是正史, 到奸臣、 臣,都会提到一句“ 喜不 报忧
得大家可能一听 喜不 报忧 ,就 得此人不是好人。
问题 是―― 明的皇上就好吃 一口呢?
 
上,“ 喜不 报忧 ”,包含着深刻的社会心理内涵。
 
么这样说 呢?老 这样 分析的。
 
个人都有他自己在社会上的位置。
个人都会 于自己的位置都会有 这样 几个心里 需求:
 
       刚开 始,他 望得到 这样 明―― 个位置属于自己是合法(合理)的。老 将其称之 { 安全 需求 }
       时间长 了,他 望得到 这样 明――自己的能力是配得上 个位置的。老 称之 { 尊重 需求 }
       了以后,他 望得到 这样 明――以自己的成 绩应该获 得更高的位置。老 称之 { 自我 展需求 }
 
而且,越是 其主人来 来之不易、意 重大的位置, 心理需求越 发强 烈。比如 皇上 个位置。
 
些需求用什 足呢?是金 钱吗 ?是美女 ?都不是。
 
答案很 简单 :喜 ――能 够满 些需求的 西,都可以称 “喜 ”。
 
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如果你在任期间,天灾人祸、接连不断,你心里会爽吗?偶尔几次可以,多了的话,周围的人将如何看待你呢?聪明人不能不考虑这个问题的。
 
如果你在任期间,莺歌燕舞、风调雨顺,可是功劳都归到了莺莺燕燕风风雨雨身上了,你心里会爽吗?偶尔几次可以,多了的话,周围的人将如何看待你呢?聪明人不能不考虑这个问题的。
 
如果你在任期间,莺歌燕舞、风调雨顺,有人把功劳都归到了你领导有方身上,你心里爽不爽?还想再爽不??偶尔几次别人可能不信,说的多了的话,说的人多了的话, 相信的人就多了,即便是假的,也会 成真的。就比如 征,原本是逃跑, 得多了,就 成了 伟业 了。
 
报喜的人,他的成功就在于此。他满足了人的这种(位置)心理需求。
 
当人的这种心理需求非常旺盛时,对喜讯的渴望就会表现在对报喜人的回报身上。
 
恰巧乾隆就是 这样 一个需求旺盛的 明人, 因为他的 需求不同凡响
――成 一代明君!!
 
候,和 如果 不知道如何抉 ,那他就不是和 了!!
 
乾隆把功 的原因, 大家 明白了
 
是的, 和绅给他带来了喜讯,所以 要大力鼓励 和绅 他人 立表率 !!
 
喜不 报忧 ”的人 能成功, 大家 明白了
 
简单 ,因 们满 足了客 的需求!!
 
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喜者会有什 么样 的收 呢?
 
很多人知道 拉松来源的故事,很有名气。
 
希腊波斯 争(公元前 492- 449 年)中,公元前 490 年,波斯王大流士一世渡海西侵, 进击 阿蒂卡,在距雅典城 北的 拉松海湾登 。雅典 军奋 应战 ,在 拉松平原打 波斯 军队 。史称 拉松之 了把 利消息迅速告 雅典人,希腊派遣 优胜 者斐迪庇第斯 (Pheidippides) 拉松跑至雅典中央广 (全程 42 公里 195 米)。在极速完成 36.2 公里的路程并 利的消息后,体力衰竭倒地而亡。而其奇迹光 的功 而成 希腊的民族英雄。
 
这场战 争的 利后, 了希腊的民族英雄,并被世代 念呢?
 
是雅典 统帅吗 ?不是!
争中的最 的希腊勇士 ?不是!
是在雅典运 帷幄的 政官 ?不是!
 
喜者――斐迪庇第斯!!
 
斐迪庇第斯成 了希腊的民族英雄,并被世代 念!!!
 
此,老 这样 的疑
如果雅典 军战败 了,斐迪庇第斯跑回去 达失 的消息,人 将会如何 待他?
甚至他会不会有那 大的 力在极速完成 36.2 公里的路程并 达失 的消息 !!
 
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真正成功的 理, 应该清楚的认识到自己其实是身负两职
――项目管理者+项目报喜者。
 
甚至有些时候 喜者 的职责还要更重要些。
 
因为什么呢?
你的领导正期待你的喜讯给他的位置增光添彩,你的部下正期待你的喜讯给他的位置以承认和肯定。你如果悄无声息地结束了项目,你将面临了周围许多未得到满足的客户,那么,你能指望他们支持你下次还上岗吗?
 
这个时候,项目经理该怎么做呢?
 
1、 告诉大家项目成功了
2、 告诉大家项目成功的伟大意义
3、 指导指示指挥的功劳归功于领导
4、 具体任务的功劳归功于手下
5、 配合者的功劳也要提一提
6、 报喜的任务交给自己
 
当你决定把功劳的种子撒向周围的时候,就已经注定了手拿镰刀站在成熟的人际关系的麦田中的人是你,而不是其他人。
 
那么,报喜的邮件怎么写呢?
 
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TO: 所有相关人员
CC:
Title :【 QQ 】号外!号外 ! QQ 圆满 完成啦 !!
Content:
 
告大家一个好消息, 经过 A 个月的拼搏 奋战 QQ 于如期 利完成了!!
 
意味着 BBBB
 
首先要感 们项目组 的各位同事的, (一般描述 CCCC ),尤其是(突出 关键 人物 DDDD )。
 
感谢 各相 领导 和同事 极配合, 没有您们的 …( 突出必要性 EEEE)
 
要感 (顶头上司) (一般描述 FFFF ,比如: 一直 注,并殷切指 少走了不少弯路 ),(最好举个例子 GGGG
 
(展望一下 HHHH
 
(祝愿一下 IIII
 
署名(自己的名字)
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我曾经碰到过这样的项目经理,和开发组关系水深火热,被大家凉到一边。
结果项目成功了,他噌地发出了一封热情洋溢的报告。
结果呢?很快他被评为季度优秀员工,升了一级工资,并成为上面的红人。
 
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所以,喜报一定是要发的。
 
但是,老孙要提醒大家两点:
1、不能 让别 报喜
2、不要把喜讯藏着掖着,要广而告之!
 
,你报喜了吗??

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