北大青鸟认为：职业技能培训就是就业敲门砖 上不上大学都须培养

《北京娱乐信报》和 SOHU 教育频道就 “ 高考后，你如何选择脚下的路 ” 完成的调查显示，在参与的 4302 人次中， 50% 的被访者都选择了 “ 进入大学，并根据兴趣参加热门的职业技能培训，为就业做准备 ” 这一选项，而有 26.59% 的人选择 “ 参加复读，非上自己理想的院校和专业不可 ” 。另外一项调查内容显示， 44.33% 的被访者选择 “ 参加一种热门的职业技能培训，尽早走上社会就业 ” 。专家表示，职业技能已成为就业敲门砖，无论上不上大学都是必须培养的。
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�K�K “ 学历 + 技能 ” 型人才好就业
�K�K 北京市职业技能培训指导中心王老师介绍，现在企业喜欢招聘那些 “ 学历 + 技能 ” 型人才，这些人才经过专业的职业技能培训后，通常能迅速适应并满足企业对员工独立上岗、独立操作的需求。因此，考虑到就业的压力，在校学生已经主动或被动地向 “ 学历 + 技能 ” 型人才靠拢。

�K�K 北大青鸟 APTECH 总经理梁军表示，目前北大青鸟 APTECH ACCP 软件工程师和 BENET 网络工程师实际就读学员超过 70% 具有大专以上学历，其中本科和研究生占到了几乎一半。北大测试朝阳校区校长闫玲表示，目前学员学历都在大专以上。这些人要么毕业院校很不好，要么大学里所学的专业很难就业。在北大测试朝阳校区网站上，记者看到一些学医疗卫生的学生，因为家庭没有门路，根本无法到国家的医疗卫生机构去工作，自己也不想去做医药销售，就选择学习软件测试技术。

�K�K 梁军分析说，他们一直认为，职业教育与学历教育是一种相互补充的关系。但两者在教学目标上又是有所侧重的 ―― 学历教育注重培养学生的基础理论和思维能力，职业教育则注重学员职业技能的培养。目前很多高学历人员选择参加 IT 培训，也正是看中了职业教育在学员工作技能培养方面的优势。到北大青鸟中心报名的本科生、研究生等高学历学员中，既有利用业余时间来参加 IT 培训的在校学生，也有已从学校毕业并工作若干年后 “ 回炉 ” 充电的。通过参加正规的 IT 培训，来提升自身的职业技能和职业素质，从而增强自身在就业市场的竞争实力。

�K�K 学职业技能要提前动手

�K 记者和许多职业培训学校的学员都接触过，发现很多在校大学生是在毕业后才开始接触职业技能教育。北大测试朝阳校区校长闫玲表示，这样无形推迟了就业的时间。所以建议打算学的人，可以尽早动手学习。

�K�K 梁军表示，职业教育一方面，能帮助学员快速成为一名 “ 准职业人 ” ，成为受用人企业欢迎的实用型技术人才。例如，北大青鸟 APTECH 的 ACCP 软件工程师培训项目在学员培训过程中，要求学员必须参加横跨金融、通讯、交通等八大热门行业的 26 个全真实践案例，累计编程达到 20000 行，毕业规范度测试达到 90% 以上。通过这样严格的量化训练，学员毕业时即成为一名合格的软件开发人才，在就业时比较具有市场竞争力。另一方面，帮助提升学员的职业素质。普遍来说，正规的职业培训机构在技术能力培养之外，还设置了专门的职业素质培养课程，包括学员个人的职业规划、礼仪培训、应试技巧等，这对于增强学员在未来就业市场的竞争力是非常有帮助的。

�K�K 培养职场能力有助就业

  �K 大学不是惟一的出路，创办了微软的比尔盖茨先生大学二年级选择了退学，去一心一意开始自己创业。但智联招聘职业顾问提醒，成功的路有很多条，无论走哪条路，都必须学会职场人应有的能力，可以先就业再择业。微软 MSN 中国市场传播经理金晖表示：想要成为成功的职业人士，就要培养关键的职业能力，即职场的影响力、职场的团队力、职场的创造力。

�K�K 上周，在北大 “ 全球公共政策高级培训项目 ” 开学典礼上，必和必拓中国区总裁戴坚定先生表示，学习能力是职场人最基本的生存能力。他们投资 100 万美元帮助那些需要在职场上进取的人。参加该项目的人尽管都是成功的管理人士，他们同样要不断地吸纳新管理知识和新管理技能。

�K�K 而智联招聘的职业专家表示，学生参加各种校园大赛，尤其是企业举办的各种大赛，本身是对自己能力的检验和挑战，而很多企业，也通过这样的平台，给自己挑选合适的人才。智联招聘和微软 MSN 举办的 “ 职场精英 赢在校园 ” 大学生职场生存体验大赛 “ 挑战创造力 ” 正在举办。据悉，本次大赛前三名选手将获得微软 MSN“ 最具创造力校园大使 ” 证书及微软 MSN 中国总部的职业封闭培训，并有机会参与微软 MSN 中国总部的暑期实习。

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