讨论：Scrum回顾会议怎么开最有效？

• 领导要参加，怎么办？
• 会议达成的共识要不要以书面形式写下来？
• 以MSN形式开回顾会议，有没有人实践过？
• 是不是强制要求每个人都要发言？
• 有什么典型的议程没有？
• 时间长度上面，真的需要3小时吗？
• ScrumMaster在回顾会议时有没有特别不恰当的行为，应当避免的？
• 还有其它问题？

网友们对于“领导要参加，怎么办？”这一问题异议最多。有网友抱着无所谓的态度，只要领导有兴趣来，就由他们来。而网友Alsor Zhou对领导的参与表示了坚决反对：

拒绝，一定要拒绝，特别是跟团队有直接从属关系的。否则，很容易造成“绩效考评”。

我们欢迎领导（特别是负责研发的副总）参加，希望他可以通过这个机会了解我们下一步会如何改进，为什么要改进，同时也更有机会获得管理层的支持。

对于其他几个问题，网友们的看法却都是惊人的一致：大家都同意把会议共识记录下来；都觉得不能强制每个人发言，但需要引导让每个人来发言；都觉得议程主要谈做得好的和需要改进的地方；都认为会议1-2小时足够了，这样不容易跑题。

大家同时还指出，对于回顾会议需要有一种开放的讨论环境，不能有人太强势，而且会议的结论是整个团队做出的，而不是个人。于是领导的话题再次被提出，当Raymond谈到“有没有特别不恰当的行为，应当避免的” 的时候，他指出：

最后一个发言，否则下属会被影响 。

在Esther Derby和Diana Larsen的《敏捷回顾》一书中，作者也提到了关于邀请项目以外的人（包括领导）来参与回顾会议的问题。他们认为迭代中的回顾会议大部分应该集中在团队内部，而对于一个正式发布或者项目结束时候所做的回顾会议应该邀请些对项目有所付出的编外人员，其中可能包括项目管理层和客户。作者认为 

发布一个产品所涉及的人比一个增量开发要多得多。适时地停下来，深入并且发散地想想你是怎么跟他们一起合作的。你可以选择有助于达到你回顾会议目的的人来参加。你要去寻找那些在项目中也扮演重要角色，同时愿意分享他们观点的人。

各位InfoQ的读者，你对这些问题又是怎么看的呢？欢迎加入讨论。