程序猿的执业修养（一）——学会接纳，保持谦逊

程序猿的执业修养（一）——学会接纳，保持谦逊

转自：http://www.cnblogs.com/ymind/archive/2012/04/11/practice-road-of-programmers-practice-quality-1.html

引子

到目前为止，我仅有两篇博文被点评最多，争议也最多。一篇是关于创业：为何我们总是会高估自己？，另外一篇是求职中的酸甜苦辣：老陈的几次面试经历的。最近我身边的朋友也都一直在问我，对于他们的点评，你就没有感觉到不爽么？我只是笑了一笑没有做出回答，其实我已经想好了用系列博文来回答这个简单的问题。

可以说《程序猿的执业修养》系列已经跳出了程序猿这个圈子，它适用于任何人、任何职业，对每个人都有一定的指导意义。我个人的成长历程较为特殊，从初中开始就喜欢阅读心理学方面的资料，也很酷爱各种自然科学。积累的多了，自己也就自然的去实践，得到了好处就很想分享给大家，哪怕这些道理、条条框框并不是适合所有的人的，至少说出来大家可以相互交流、相互探讨、相互学习嘛！

学会接纳自己

今天，我要分享的是“学会接纳”。接纳一词从表面上看是接受的意思，然而通常人们都忽略了它的另外一层意思。为什么我们要用“接纳”这个词而不是“接受”呢？“纳”在字典里可不只是收纳、接受，还有享受的含义！是的，“学会接纳”首先可以理解为“学会接纳自己”，也就是学会接受并享受自己！接受我们的长处、优点，接受我们的短处、缺点，不骄不躁不气馁。

最近我的博文当中有两篇文章被点评的比较多，各路人马从不同的角度剖析点评老陈，褒贬不一，说什么的都有。我身边的朋友就多次问我“有人说你偏激你不感冒？”、“有人说你无知你都没感觉？”等等。其实，在我看来这些点评都是财富！我们可以从中挖掘到每个人的思想、他们的观念、他们的优势，而不是编造一些文字会回复应对。

大家既然有兴趣对我点评，无论是有意的还是无意的，无论是否是针对我的，最重要的是被我看到了，此时此刻要看我如何去面对这种情况了。通常情况下遇到类似的情况，人们之间可能会爆发口水战，或者楼主本身以不屑的态度保持沉默，这些都不算是较好的做法。

“学会接纳自己”——实际上这是一种人们面对事物的积极心态。它使得我们能够接受这个现实，或许很丰满、或许很骨感。我们要学会不因自己的优点而骄傲，也不因自己的缺点而自卑。如果我们不能够接纳自己、面对这些现实，那么我们也就无法停止苛求自己，那么如何引导自己向上进化呢？

作为程序员，我们每天都要面对很多的压力、难题，甚至是劳累。长期积累下去，几乎没有一个程序猿不浮躁的，他们每个月都会有那么几天称作“代码便秘”的日子。什么都不想干，一行代码也憋不出来。然而遇到问题了，我们势必要解决它！如何摆脱“代码便秘”也就是我们下一节课要讨论的话题！

学会接纳他人

仅仅是接纳自己还不够。程序猿是社会化协作的动物之一，他们在某个环节上的沟通出现了问题，就可能会造成严重的后果。沟通就需要人际交往、相互交流、探讨。交流探讨的过程中不免会发生意见不统一、争执甚至会造成纠纷，会严重影响两人之间的关系和团队氛围。

此时此刻，我们就需要学会接纳他人！与接纳自己一样，我们要能够接受并享受他人的优点、缺点以及他的一切。我经常跟我的朋友说“我可以和任何人相处的很好”，说的也就是这个意思。其实要做到这个并不难：

1. 学会尊重他人；
2. 学会倾听他人；
3. 学会主动；
4. 学会赞赏和吸收；
5. 学会谦逊；

如果你不尊重他人，那么他们也不会尊重你，你们的交谈也可能到此为止！

如果你不倾听他人，那么你们将直接无法交流，交流双方总是需要你一句我一句的，人类的语言能力和视听能力毕竟不是像网线、DDR内存那样是全双工、多通道的……

如果你不主动，那么可能就无法获取帮助。有问题不思考那是呆子，有问题解决不了而且不问不请教那就是傻子不是？至少多问几个人，问题就有可能被解决。

如果你不能学会赞赏（虽然在很多时候是奉承），那么对方如何能够感受到你的友好与诚意？为什么要继续帮助你呢？

如果你不能够谦逊的学习他人的长处，并认真的从他人的缺点当中总结经验教训，那么你们之间的沟通到底有什么用？

程序猿是一种高压力的社会化职业，我们一直在听说团队协作、配合、沟通，那么你是否做到了呢？本文对您有没有什么启发？您有没有更好的建议或意见？——请放开自己留下您的点评！分享自己、也是长进自己！
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