月薪5K和月薪10K,是能力问题还是公司问题?

如题,有的毕业生找了一个5K的工作,有的找了个10K的工作。

有的工作几年了还是5K,你说能力不一样,是的,能力真的不一样,5K的毕业生实操过几个大项目了,并且带着几个技术同学做过几款应用,不完美的就 是学校是普通的本科。但是10K的学生,在学校没做过几个项目,就是很普通地在学校毕业了,区别还是在10K的学生在的学校是211,985重点院校,毕 业后就是个10K的工作。

好吧,现实如此,世界上不公的事情多了去了,何必对此耿耿于怀。每年的3月、4月都是我们程序员换工作的重要时期,因为你不换工作,将继续拿着去年 的待遇再待一年,你的心里不满,你换的话,又心疼自己做过的项目,毕竟是自己一手写出来的,把产品看成了自己的孩子一样。但是在现实面前,在你生存都成问 题的面前,不得不做出选择:

换工作!

换工作并不是因为待不下去,也并不是因为Boss不好,其实最主要的原因还是薪资。这个很好理解,如果你在一个公司第一年工资如此,第二年如此,第 三年还是如此,你还会继续待下去吗?是的,90%以上的人都会说“你不会”。但是你不换工作,你的薪资就上不去,这个要怪谁?公司新来的技术,比自己的工 资还高,这个又怪谁?换了工作之后,工资竟然可以翻倍,这又是谁的问题?所以,我建议每个Boss都应该去体谅员工,特别是做技术的程序员,那些愿意跟你 一起工作超过1年的,甚至超过2年、3年的,你应该珍惜!并不是说立即翻倍工资的增加,但是工资至少不会一直原地踏步吧?

好了,不管月薪5K还是月薪10K,也不管公司如何,提高自己的技术水平一定是必须解决的事情的,阿门、、、写代码去了......


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