人事部

努力就是成功的过渡

今天接到了朋友公司人事部电话，通知明天下午过去面试，本来就是计划着这几天等结果的，不过后来朋友发微信过来说明天领导要出差，只能往后推两天，所以就暂缓一下面试的事情。我一直以来的计划是分三步
李夏沫·2020-01-06 03:20

2018-05-01

（稻盛哲学学习会）打卡第58天姓名：张之深公司：宁波万尚进出口有限公司部门：行政人事部【知～学习】背诵《六项精进》大纲5遍，总计130遍；背诵《大学》5遍，总计130遍；阅读《活法》第四章，人类一旦觉醒
张之深Wellin·2020-01-06 01:40

六项精进打卡

姓名：常洪洋（单位）大庆油田第五采油厂机关人事部（组织部）【日精进打卡第227天】打卡日期：2018年11月12日【知～学习】《干法》讲记（25-30）六项精进大纲5遍六项精进通篇遍大学开篇5遍诫子书5
翱翔九天_4a06·2020-01-05 19:50

财务挺住！2018年工资新规定！

早前，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。
小谈石泉·2020-01-05 17:27

又到岁末，那一年非洲之旅改变了一生

好事多磨，在香港国际机场，按照公司人事部的说法，马拉维可以办落地签，但没想到机场入境要求出具复函，只得赶紧联系马拉维同事，一阵忙乱终于在起飞前收到函件，长长出了口气…马拉维地理位置飞机在经转南非约翰内斯堡后
49遇见你·2020-01-05 15:30

2018-4-2

（万尚学习会）打卡第48天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】诵读《活法》第三章磨砺心志的“六项精进”【内容感悟分享】“付出不亚于任何人的努力、谦虚戒骄、天天反省、活着就要感谢、积善行、思利他、
徐娟Wellin·2020-01-05 13:49

做人做事，要先小人，后君子

跑到人事部来要求涨工资。同事以“考察一段时间后再做决定”的理由将他打发了。我们在讨论这件事的时候，同事说了一句话：要是面试的时候觉的薪资低，当场提出当初就能协商。
lydia晓洁·2020-01-05 08:56

2018-12-01 第一次个人成就梳理（2018年度）

工作领域包含细分领域：职业发展、自我实现职业发展001从学校回到工作岗位002拿到博士学位证003和人事部门谈争取到可接受的薪资0
贤樂·2020-01-05 08:27

面试入职前，这些问题必须问清楚

上周，一个小伙到我们公司面试，面试的最后阶段，进入聊天环节时，他向我们吐槽之前去一家公司面试的情况，他说，他到那家公司后，人事部的HR就带他到公司参观了一圈，然后就告诉他回去等通知吧，什么也没谈。
清雨浅浅·2020-01-05 08:54

内涵段子

人事部不得其解，CEO交代答案：凡是填“苟”的，男的留下，女的走人；凡是填“挂”的，女的留下，男的走人。三、我告诉你，二手你都没机会我一二货朋友，他老婆是离
笑笑段子·2020-01-05 06:56

2018-09-13

（稻盛哲学学习会）打卡128天姓名：张之深公司：宁波万尚进出口有限公司部门：行政人事部【知～学习】背诵《六项精进》大纲0遍，总计200遍；诵读《六项精进》通篇0遍，总计41遍；背诵《大学》0遍，总计324
张之深Wellin·2020-01-04 23:31

轻尘栖弱草（二）煮熟的鸭子

图片来自网络文/穆清第二章贝贝结束第14场面试，刚走出大厦，就接到WD公司人事部王海洋打来的电话告诉她面试通过，多久可以上班，贝贝连忙说明天就可以，生怕煮熟的鸭子飞了。
穆清yvonne·2020-01-04 23:23

学院召开现代学徒制校企合作研讨会

海南酒店行业现代学徒制人才培养试点》项目，落实全国现代学徒制试点单位工作任务，完善酒店管理专业的人才培养方案，7月15日下午，学院召开现代学徒制校企合作研讨会，党委副书记李国昌、教务处处长陈卉、旅游管理系主任陈婵和三亚颐和大酒店人事部经理里颖
wll蓝鸟音玲霓秘·2020-01-04 22:51

八种人终将被淘汰……

近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。
美豹儿·2020-01-04 19:50

谁动了我的部下？

财务部门工作饱和度很低，偷闲情况一直存在，即便如此，财务经理仍然把很多职责不那么明确的工作转给行政人事部，比如基础统计、数据计算等。直接给行政人事部门的员工布置任务这还不算，财务经
月牙年轮·2020-01-04 16:07

2018-7-5

（万尚学习会）打卡第123天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】《京瓷哲学》第一章“度过美好的人生”4、达成新事业【37】点燃团队的斗志【经典名句】只有拼命奋斗并付出不亚于任何人的努力，才有资格存活
徐娟Wellin·2020-01-04 14:59

述职报告和年终总结有何不同？如何写？

述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子•梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”
李蜜959665525·2020-01-04 12:14

文凭究竟有多重要

我们未尝不是如此，没有好的文凭很多时候在公司人事部就直接把你给删减了，好的公司根本连给你面试的机会都没
下半辈子_·2020-01-04 12:58

2018-09-19

（万尚学习会）打卡第190天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】《经营十二条》经营原点十二条构筑人类能够持续生存的社会【经典名句】"人类圈“已经侵蚀了地球所有的系统，但是人类并不能独立生存，在地球系统奔溃之前
徐娟Wellin·2020-01-04 07:02

命中注定只爱你［第十七章］

在A城医大最大的会客室内，康泽医院人事部的职工正在安排面试，这时王建飞虽然身在会客室可是心早就飞到医学系了，真可谓是身在曹营心在汉啊，孟然作为即将毕业的毕业生而且是本届的护理系毕业生代表，第一个参加了面试
丁橙子·2020-01-04 07:57

甲骨文裁员告诉你：具备这种思维才能防患于未然

很多人面对裁员猝不及防，前一天还在岗位上做产品调适，第二天上班就被通知在30分钟之内归还工作电脑、内部文件等公司物品，人事部门会在第二天正式终止他们的雇佣合同。
瞌睡的猫80·2020-01-04 06:08

“除了父母，每个人都希望你喝西北风 ”2020年，为人处事的十句箴言

她们部门的几个同事一起到人事部闹，凭什么小可入职不到半年就能加工资，她们干了三年也没加工资呢？事实上，小可的学历、能力、吃苦耐劳的精神都比她们强，可是她们不能认清楚自己，反而怪公司偏心。
不二大叔·2020-01-04 00:00

[万尚学习会]

我宿舍昨天星期日没有水，一晚没洗澡，今天通知了人事部，今天晚上加班。吃完晚饭回家9点多。又发现没水。打电话问管业。没人接。才深深的感受到，一个人身在外地。
黄科进·2020-01-03 22:02

这些年你都是怎么过生日的？

说实话我不喜欢这样的铃声，好几次想跟人事部建议换点别的，毕竟这是互联网公司，不是联排工厂，这么铃声大震，还真是……有点不习惯。最终还是懒得说出口，每次都是这样。
尤寺净·2020-01-03 22:10

疯犬阿姨

生日那天，我正式收到了人事部的入职通知。当时我在人声嘈杂的火车站站的笔直的，生怕因为信号不好而错过对方的任何一句话。“请问月薪是…好的好的…”“那我的住宿呢？是供吃供住吧。
ROMOSS·2020-01-03 18:11

一个985口译硕士的英语变现之路一

本人毕业于南方一所985高校翻译硕士口译方向，持有人事部二级英语口译和英语专业八级证书，在校期间利用自身的英语和翻译能力，一个月创收超过五位数。这个数字跟很多大神相比自然是小巫见大巫，不值一提。
真果粒123·2020-01-03 08:50

为什么好多公司禁止办公室恋情

比如财务部、人事部以及市场部等部门，就需要有避嫌的态度。因此有的公司会明令禁止办公室恋情，而且即使有些公司没
故事的四分之一·2020-01-03 06:09

2018-01-05

关于新工作待遇的事今天总算是有点眉目了，人事部那边给出了答复，目前就底薪而言与现在的工作无异，说白了就相当于是高级销售吧，所谓的大客户，也只是以卖卡团购等为主的吧，我看跟市场活动没大有太多关系。
朝凪·2020-01-03 04:48

2018-03-28

（稻盛哲学学习会）打卡第31天姓名：张之深公司：宁波万尚进出口有限公司部门：行政人事部【知～学习】背诵《六项精进》大纲5遍，总计10遍；背诵《大学》5遍，总计10遍；阅读《活法》第二章，与外国交涉，“正当性
张之深Wellin·2020-01-03 04:43

幸福的方法

我拿到人事部口译证书啦！我考过GRE啦！一次一次的英语活动、学习、考试，让我有了前进的目标。一个又一个成绩
关博士·2020-01-03 03:55

你是眼中的爱，心中的刺

很多什么觉得少了点什么，我应该算是90后的尾巴尖了，对于我的爸爸来说，90是一个特别不好的年代，这个年代出生的孩子叛逆，桀骜不羁，浪荡，视亲情如粪土，就像我一样，每次提起90后他总不住地摇头，他算是一个资深的人事部主管
你的小仙女62·2020-01-02 18:35

人事部 朝阳 2018.06.04-06.10周检视及下周计划

本周整体计划完成情况不理想，自己反思原因如下：1.自己的思想转变进入固化时段。2.惰性思维一直存在没有去克服。3.计划需完成的任务太多导致自己没有完成，自己感到焦虑。改进措施：1.每周专注做一件事，不要贪多导致自己最后什么任务都无法完成。2.克服自己的惰性，当自己犯懒病的时候自己想想有什么理由去犯懒。工作：1.本周完成每日工作总结90%。2.工作程序学习没有进行。学习1.完成阅读办公软件书籍40%
MrMao_3fd5·2020-01-02 17:51

小感想 8月19日

今天，入职第二天，人事部的Z小姐把我介绍给其他同事认识。一个个位置去打招呼，有人热情地笑笑，有人嘘寒问暖，有人就是不把你放在眼里。
会跑的龟·2020-01-02 13:21

六项精进打卡

姓名：常洪洋（单位）大庆油田第五采油厂机关人事部（组织部）【日精进打卡第30天】打卡日期：2018年4月23日【知～学习】《知行合一》（211-230）《知行合一2》（29-41）停六项精进大纲5遍六项精进通篇
翱翔九天_4a06·2020-01-02 05:00

我找工作这事儿

然而面试的时候，人事部经理才说他们的驻外会计岗位只招男生，女生只能应聘业务内勤。“业务内勤在公司的发展方向是什么呢？”我对这个岗位不是很了解。“做销售。”
北方小生·2020-01-02 04:38

【情感】谁在原地等你（3）

文/施页上一篇1早上从家里出来，毛一志心里清楚，儿子的工作靠他自己是不可能了，他考虑着找个合适的机会去人事部走一趟，问问情况。上午开完会，毛一志去找人事部经理张锐。
施页·2020-01-01 23:14

人事部 朝阳 6.11-6.17日周检视及下周计划（6.18-6.24）

本周总结：一．工作（5分）1.完成每周重要工作整理。2.记录工作中遇到的小技巧和困难，本周记录四条，并回顾两次。3.优化工作表格正在学习办公软件类书籍及实操。工作反思：1.自己控制情绪的能力还有待加强，需要懂得有输入就要有输出。2.提高自己的书面表达能力，使用更多官方语言去陈述工作事务。3.在工作中，做好自己分内的事情，不要带太多负面情绪在其中。二．学习（6分）1.阅读办公内书籍完成一半内容，其中
MrMao_3fd5·2020-01-01 19:02

晨读感悟:转变思路，掌控人生

因为没有任何预兆，主管领导也没有和她做过任何交谈，只收到人事部的
好听的暖阳·2020-01-01 16:51

新员工培训中，我们组拿了个二等奖：跟对团队你就成功了一半

壹|跟对团队你就成功了一半公司要求在参加新员工培训线下课之前，必须要完成线上课程学习，人事部门发了邮件给每一位参加培训的新员工，并且建了微信群，在群里面也是多次强调一定要完成线上课程，否则的话可能会影响转正
ISmileLi·2020-01-01 15:54

油田职工离岗内退享受啥待遇？企业下文件了。

关于深入推进结构调整中人员分流安置工作的通知各单位、机关各处室：为深入开展公司业务优化人员结构调整工作，贯彻落实集团公司《关于结构调整中人员分流安置的指导意见》（中油人事〔2016〕169号）（以下简称《指导意见》）及人事部专题视频会议精神
容颜定格·2020-01-01 15:02

珍惜工作，真不是说说而已

结果呢，果不其然，她被人事部通知gameover了，连公司门都没让再进…看的我
拜托自恋·2020-01-01 13:39

2018-09-22

（万尚学习会）打卡第193天姓名：徐娟部门：人事部组别：待定【知～学习】《经营十二条》第六章盛和塾塾生心得【经典名句】看完2位塾生的分享，很受感动，他们创业一路艰难，后遇稻盛先生的哲学，不断的按照稻盛先生的理念去践行
徐娟Wellin·2020-01-01 10:19

时间快快走，日子慢慢过。

今天去帮一女孩退衣服，制服房阿姨说：呆在人事部没什么好学的东西，每天就来来回回重复在做一些繁杂的事，没前途。我想，就我目前状态选择留下来是最好的，毕业季有很多人找工作，我不想去凑这个热闹。
七月兮兮·2020-01-01 09:35

听说公司里一共有三种人，对号入座看看你是哪一类？

最近正是毕业季，一向积极秉承着吸收新鲜血液理念的人事部门，迅速招
春上熊·2020-01-01 09:17

越优秀的人，身材越好

优秀的人会对身材长线管理1.人事部面试一个新外教——史蒂芬。史蒂芬双眼碧蓝，亚麻色头发盖过耳朵，身高1米7左右，穿着衬衫和黑夹克，一条宽松牛仔裤和黑色运动鞋。
温姬拉·2020-01-01 07:21

2018-03-27

（稻盛哲学学习会）打卡第30天姓名：张之深公司：宁波万尚进出口有限公司部门：行政人事部【知～学习】背诵《六项精进》大纲5遍，总计5遍；背诵《大学》5遍，总计5遍；阅读《活法》第二章，国际问题也不妨单纯化
张之深Wellin·2020-01-01 03:39

2014.8.1

22路女公交司机得热情，36路司机善意，人事部文员得亲和力，领班得慈祥，组长得温婉，海燕得亲切，小华得宽容，华雯雯得陪伴，小燕子得亲切，文迪得温暖，豆豆得亲切，大师得大方，金玉姐得投缘等等，让我觉得我在扬州还是有朋友的
Spring柴柴·2020-01-01 03:11

职场事(1)：部门人事变动

他，原任部门负责人，分公司人事部已按上方的授意与他谈话，即将履新，奔往的将是一方边锤小城的市场开拓。
云杉阁阁·2019-12-31 17:39

非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理跟人事部门配合得越紧密，交流越融洽，对整个企业在人力资源管理方面的帮助。本课程案例丰富，使管理者在轻松愉快的气氛中掌握核心员工管理
13641429625·2019-12-31 16:15

原创微小说《变化》

差一分钟了，还剩下他一手培养提拔起来的公司常务副总和人事部部长未到了。“开会！不等了。”他忍不住又冒火了。他原本想不发火的，要走的人了，何必
三峡枫叶·2019-12-31 15:50
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